执法检查报告
发表时间：2026-02-26执法检查报告(集合十六篇)。
▶️ 执法检查报告 ◀️
根据《省法院关于加强执法监督检查工作的实施意见》(国法通〔2009〕35号)精神和《关于开展“两检”专项整治工作的通知》(国法通〔2009〕31号)文件精神，结合我县实际，我县在开展“两检”专项整治工作进程中做了卓有成效的工作，现将自查自纠自纠工作开展情况汇报如下：
一、自查自纠的情况
我县严格按照“查找、整改、落实”四个阶段开展专项整治工作，在此基础上，结合我局实际，对照我县《关于开展“两检”专项整治工作的实施意见》(国法通〔2009〕31号)文件精神，认真开展自查自纠工作，现将自查自纠情况报告如下：
一)自查自纠的基本情况
县法院在开展“两检”专项整治工作期间，共开展法律宣传培训4期，参加人员145人，发放各类法律宣传资料12万份，接受群众咨询1500人次，开展法律咨询500余人次，发放各类法律宣传资料1万余份。
二)自查自纠的具体内容
一是自查自纠的基本情况。
二是自查自纠的基本情况。
三是自查自纠的基本措施和要求。
三)自查自纠自纠的基本要求。
四)自查自纠的主要成效。
五)自查自纠的主要措施和整改措施。
一)存在问题
一是学习不够，政策理论水平还不够高。学习的内容不够全面。学习不够深入，理论和业务知识学习不深入，工作方法和工作艺术还不够创新。学习效果不够好，学习成果不够充分。在工作和生活中，虽然坚持学习党的理论学习，但还有一定惰性和随意性。学习的主观意识、主动性、积极性还不够高。在工作中，还没有真正静下心来读书，静下心来学习，学习政策理论水平还比较高。
二是学习形式单一，工作学习方法单一。学习时间安排单调，学习内容单调，缺乏深入。
三是工作创新不足。工作的创新性，对一些新的工作方法，新的思路和做法，创新的思维和方式还不够。
一)加强学习。进一步增强敏锐性和鉴别力，善于从大局和全局的高度，进一步提高自身的综合素质和业务水平;进一步强化大局意识和服务意识，增强工作的实效性和主动性。
二)强化自查自纠。坚持“三项整治”，切实加强自己的业务能力、理论水平和综合素质建设，提高工作效率;进一步增强工作责任心，提高工作效率，提高工作质量。
三)强化落实。进一步完善各项规章制度，加强工作检查和监督，做到工作不留空白，工作不流于形式。进一步强化整改措施，严格落实责任追究。
一)加强学习，提高素质。坚持把学习作为提高自身素质和工作能力的根本途径，以此提高工作效能，不断创新工作思路，改进工作方法，提高工作效益。
二)强化职责，强化监督。严格按照“一岗双责”要求，加强对执法人员的监督管理和监督检查，确保执法人员不和违规。
三)强化措施，严肃查处。进一步强化整改措施，严格执行责任追究制度，切实加大整改力度。
四)强化督察，严肃纪律。进一步加大执法检查，严肃查处执法过错。
五)强化督查，严肃追究。进一步严肃查处执法过错。进一步加大对和违规行为查处力度，确保执法检查取得实效。进一步增强工作责任心、工作力度。进一步加大对执法案件查办力度，确保执法检查取得实效。进一步提高工作效率。
六)强化自查自纠，提高工作效率。进一步强化对“两检”专项整治工作的领导，加大执法督察力度。进一步加强自查自纠工作，确保执法工作不留空白，工作不流于形式。进一步加大对执法案件查处力度。进一步强化对执法过错责任追究。进一步强化工作督察，确保执法质量不走过场。进一步强化对“两检”专项整治工作的组织领导，确保执法工作不走过场。进一步强化对“两检”专项整治工作的督促落实。进一步强化对执法和违规行为查办工作力度，确保执法工作不走过场。进一步强化对执法过错和
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内生驱动
转型发展
开创湘潭档案事业发展新纪元
——2011湘潭市档案局行政执法检查汇报材料
2011年，湘潭市档案局全体干部职工在局党组的领导下，同心同德、同甘同苦，以创新突破为内生驱动，以转型发展为实施战略，紧跟时代需求，紧贴群众期待，努力探索和开辟档案标准化、数字化、信息化、网络化发展道路，开创了湘潭档案事业发展的新纪元。
一、探寻档案价值，确立档案事业发展新坐标
1、建立理论体系。
统一思想，确立档案为历史服务为主转向为现实和未来服务为主的价值取向，大幅度调整档案部门的职能定位、运行构架和工作机制，确定创新驱动、科技驱动、理念驱动、经营驱动的发展战略；确立档案资讯时代的发展方向，致力探索迈入档案资讯时代的理论途径和技术路线，确定档案标准化、数字化、网络化、信息化建设为档案事业发展的根本出路；确立档案馆在档案事业中的核心地位，积极探索面向未来档案馆的功能定位、功能建设和功能实现；确立科技立档、装备立档、人才立档，用现代科技武装档案系统，构建我们的职业技术团队和职业技术装备，增强核心竞争力。要求全市各级档案部门积极联动，为全社会提供职业化、专业化的档案技术服务，充分发挥档案资讯的社会效益和经济效益，为服务党和国家工作大局作贡献。
2、开展档案资讯时代课题研究。
成立理论研究课题组，专题研究档案新概念、新思维，档案资源建设与开发、经营与管理、保护与利用等。目前已确实四个课题，主动请缨向国家局报送。
围绕理论研究成果创办《档案资讯时代》刊物，目前已编发三期，免费面向全社会赠送3000多份，广泛宣传了新档案、新资讯的时代内容和价值，创造了人人建档、人人用档的良好氛围。
3、与报社合作进行深度宣传，广泛宣传档案工作。制订了《二○一一年档案新闻宣传工作方案》和《湘潭市档案局2011宣传策划方案》，对2011年档案宣传工作的主题、方法措施、奖励办法等提出了具体要求，并明确了各县市区档案局、市局各科馆室的发稿数量。
2011年截止到10月底，在《中国档案》、《中国档案报》等国家级刊物、人民网等多家国家级网络媒体上共发表新闻稿件8篇，在《档案时空》、红网等省级媒体上发表文章信息共15篇，采取开辟专版、记者采访、联合采写等多种形式在市级媒体上发表新闻稿件13篇，长篇专题2篇，电视台新闻频道专题报道3次。
4、领导重视，解决档案工作实际问题。市委、市政府分管领导高度重视档案工作，对影响档案事业发展的实际问题给予了充分政策支持和经费保障。
3月22日，市委常委、市委秘书长谈文胜、市委副秘书长贺庆华来我局进行档案工作调研，谈秘书长强调了档案工作的重要性，对我局的工作给予了充分肯定，对档案工作在新时期下的创新思路、团结奋发的领导班子和作风优、素质高的干部队伍给予了高度赞扬，并对今后一段时期内全市档案事业发展提出了新的要求。市委副秘书长周星多次来局，就档案局内部绩效考核、市档案馆新建等问题进行现场办公，并受谈秘书长委托，就老一馆搬迁问题召集市民政局、档案局、城郊房产公司召开协调会议，促使问题得到了圆满解决。
新档案馆建设是推动档案事业发展的关键。市委副书记、市人民政府市长史耀斌，市委副书记蔡建和，市委秘书长谈文胜，市政府秘书长戴德清、市人大秘书长成建云多次在我局《关于请求与市城建档案馆一并新建国家综合档案馆的报告》、《关于报送〈湘潭市国家综合档案馆新馆建设项目规划选址及建设方案〉的报告》、《关于市档案馆馆库安全问题的紧急报告》、《关于请求将原市人大第一办公楼给予市档案馆过渡的请示》等请示报告上作出重要批示，对建设新档案馆表示支持，并已同意将原人大一办公楼给予市档案馆过渡，解决了馆容不足的问题。11月8日，市委秘书长谈文胜召集高新区、市发改委、国土局、规划局、财政局、档案局等部门召开专题会议，研究新建市档案馆的有关事项。会议决定，由即日起，正式启动市档案新馆建设，由市委秘书长谈文胜挂帅，成立工作领导小组并下设工程建设指挥部。原则同意市档案局提出的建设方案，要求高新区将市板塘乡西塘村38亩土地以划拨方式给市档案局取得土地使用资格，市财政局安排市档案馆建设前期工作经费和相关费用，各有关部门要不遗余力地给予政策上的支持。市政协委员王玺撰写提案《关于启动湘潭市档案馆建设项目的建议》（第2104012号提案），为市档案馆建设提出了较好建议。
市政府办下发《关于下达湘潭市2011年重点建设项目任务的通知》、市政府重点工程办下发《关于下达2011年重点项目投资季度计划的通知》，将市档案馆建设纳入了重点建设项目任务，市政府办出台《关于加快推进全市电子档案管理系统建设的通知》，明确了全市电子档案管理系统的建设模式和管理体制，对各级政府和市直机关各单位提出了具体要求，有力地推进了全市档案管理的数字化进程。
二、开展档案资源体系建设，实施五年“十大工程”
（一）档案质量管理体系建设
1、开展行政执法检查。按照省局的统一部署，我局组织对全市137家机关、企业、学校开展了档案行政执法检查和年检年审工作，下发了检查情况通报及意见书，并配合市民政局、人劳局单位开展了本系统档案行政执法检查，有效地促进了各单位的档案规范化水平提升。
2、制订质量评级制度。我局开创全国档案系统先河，制订了一套针对于各市直机关、企事业单位的档案工作质量评定制度，将“AAA”级认证企业信用评价标准成功运用其中，新颖、严密、客观，涵盖了归档、利用、编研、档案信息化建设等多方面内容，细化到每一份档案使用的材料质量、数字化参数等都设置了精确的标准，评估结果适时公布于当地媒体，对优劣单位分别给予表彰与警示。目前，该办法已进入最后讨论确定阶段，将于明年正式实施。
3、民营企业标准化档案室建设。通过对步步高、金海重工、立发釉彩等企业开展调研，制发了《关于做好民营企业档案标准化建设工作的意见》，对其档案介质、内容、技术标准和档案产品生产流程等给予了明确要求。目前雨湖区、湘潭县已启动了民营企业档案标准化试点工作。
（二）档案技术服务体系建设
我局于年初成立了湘潭市档案技术服务中心，负责全市档案经营服务的统筹安排、管理、市场拓展、服务联络及专业技术服务，以先行先试为宗旨，以不违反相关法律法规为原则，开拓档案资源经营服务市场，为社会提供档案技术服务，推动档案事业发展。我局出台了《湘潭档案事业服务指南》、《档案技术服务工作方案》，建立了业务服务工作规范、制度及标准化样本，购置了高速扫描仪、自动装订打孔机、高配置计算机等技术装备。截止11月底，共与 家单位达成服务协议，完成 家，其规范化、标准化的服务得到了服务单位的一致好评，其中一批单位达到省一级标准。
（三）档案资源管理体系建设
1、区域集约化试点（PPT上有一段话）
2、特色档案收集工作。制发了《湘潭市特色档案收集管理办法》、《关于收集全市国家级荣誉档案进馆的通知》，召开了全市特色档案收集工作会议，全市各大媒体进行了重点报道，社会反响热烈，成效明显。目前，已收集到全市16家单位国家级荣誉档案奖牌实物22块，电子版10块，荣誉证书实物9本，电子版12本，“板凳妈妈”许月华、“人民艺术家”邓超群等国家级知名人士的荣誉、资质档案进馆，包括奖杯9个、证书28本，字画作品3件。
3、“三重”档案采集接收。与市委办、市政府办、市委宣传部、市旅游局、市文化局等单位建立了重大活动档案收集工作联系表，对重大活动、重要外事活动的形成部门要求资料及时收集齐全并整理归档，目前已采集照片112张，声像资料120多分钟。
4、改制企业档案处置。接收了湘纺、柴油机厂等14家改制企业档案共16518卷册进馆，完成41家改制企业31434卷到期档案的鉴定、造册和销毁工作。
（四）档案资讯平台体系建设
1、网站建设。我局于今年3—7月对网站进行了改版，正式更名为湘潭档案资讯网，设置了档案动态、档案业务、探索交流、理论前沿等基本功能板块，并依托强大的档案资讯数据库，设置了资讯查询，政府公开信息，机关、企业、健康、毕业生、人力资源档案网上查阅利用，在线服务等主体功能，致力于为全社会提供专业的、权威的档案收集、管理、开发、利用等行业规章、服务标准及档案技术服务。
今年以来，围绕全市档案系统的重点工作、主题活动、档案文化建设、档案法律法规宣传、优秀人物事迹等及时做好宣传报道和信息发布工作，上传信息、照片200余条（张）。
2、在线电子文件归档。全年指导市直机关电子公文在线归档55次，实现47家单位电子公文在线归档完毕。
3、馆（室）藏档案数字化工作。全年共完成新装软件单位51家，全文扫描单位9家，目前文件级目录数据库共有目录633229条，全文数据库98816页，多媒体数据库1479条。
4、资讯平台建设。提出了档案资讯平台建设功能需求，与多家软件开发公司洽谈资讯平台合作开发事宜，意将档案资源加工、制作成有价值的“资讯产品”，构建巨大的、符合市场需要的档案咨询平台，建成社会的核心资讯系统，推动档案事业发展进入资讯时代。
三、追求职业境界，培养档案专业技术团队
一是联系创先争优活动，采取激励措施。实施《湘潭市档案局改革创新发展方案》和《湘潭市档案局内部绩效考核办法》，建立与市场接轨的人才资源体系及协调、灵活、高效的运行机制，增强队伍的内在活力和对外应变能力。
二是要加大培训力度，开展各种学习活动。有计划地在全市范围内逐步实行档案技术服务人员执证上岗，并加强对执证人员的日常管理，不断提高全市档案干部队伍整体素质和水平；成立市档案局机关干部职工业余学校，紧贴工作需求，开设多媒体技术、PPT课件制作、公文规范、基础写作等实用课程和档案管理等专业课程，每周三晚开课，为全局干部职工提供一个汲取知识、获取能量的平台。
三是要下大力气改善队伍结构性缺失的问题，特别注重培养引进档案专业技术、计算机软件、市场营销、文字综合、新闻写作方面的人才。
四是获得各种表彰奖励。
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兰山区统计局：
为了促进统计工作的法制化、科学化、规范化进程，不断推进全镇联网直报工作的顺利开展，切实提高统计能力，增强依法统计意识，规范统计工作秩序，保证统计数据的准确性和及时性，根据临沂市统计局[20xx]20号《关于转发全省“四上”企业统计执法检查工作方案的通知》的要求，结合我镇的实际进行了认真自查，现将自查结果汇报如下：
一、全镇统计执法检查工作开展情况
自20xx年6月18日开始，利用3天时间，成立由分管领导任组长，统计、经贸、社区为成员的2个检查组，对全镇辖区内14家规模以上工业企业、2家限额以上贸易业、2家规模以上服务业，采取查看资料、座谈了解、实地察看等形式进行了检查。对20xx年年报及20xx年上半年主要指标数据进行了重点检查，其中，工业企业是工业总产值、收入、利润、劳动者报酬；贸易业是零售额(销售额、营业收入) 、利润、劳动者报酬；投资是固定资产投资额；服务业是营业收入、利润、劳动者报酬。检查中没有发现违反统计法律法规，虚报、瞒报、篡改、拒报和迟报统计资料的情况。同时各企业结合自身情况认真进行了自查，发现问题后及时整改。
二、统计法律法规和统计制度执行情况
1、在统计工作上，严格遵守纪律，以统计法为准绳，认真做好我镇的统计工作。20xx年以来均依法建立统计原始资料和统计台账，严格按照统计制度收集资料并形成统计报表。
2、在统计工作方面，严格遵守相关工作纪律，不存在未经批准擅自组织实施统计调查或变更统计调查制度内容，虚报、瞒报、篡改、拒报和迟报统计资料，违法公布统计资料，违法泄露统计调查对象资料等问题。
三、存在问题
1、由于企业人员流动频繁，导致企业统计人员变动较快，业务生疏，加大了统计工作难度。在工作移交时，存在相关统计资料遗失问题。
2、部分企业向统计部门上报的数据存在不规范、不准确不及时等现象。
四、下一步计划
1、进一步与企业加强沟通联系，争取企业老板的支持，做好企业统计员的思想工作，尽量稳定统计员队伍。
2、加强业务培训。我镇将加大对统计工作人员的监督管理，进一步加强统计人员的业务培训和政治理论学习。
3、统一思想，提高对统计工作的认识，完善统计工作制度，强化责任感，严禁统计资料遗失，杜绝数出多门。确保统计数据及时、准确、统一、完善。
▶️ 执法检查报告 ◀️
统计执法大检查活动开展以来，各部门、各企事业单位都能全面配合，积极实施，认真组织开展了执法大检查自查自纠工作，并按时向县统计局报送了相关材料。从上报统计局的相关材料和自查报告中看，各级各部门统计机构健全，人员到位，各统计调查对象统计台帐、报表原始记录健全，统计资料归档完整，统计人员持证上岗、统计报表资料也基本完整，自查结果与上报数据基本一致。但通过自查也发现了个别企业存在一些问题，如：有6个工业企业上报数与自查数不符，其中迟报5个;有2个批发零售、住宿餐饮企业上报数与自查数不符;分别有1个建筑业和固定资产投资企业上报数与自查数不符;有7个单位劳动工资上报数与自查数不符;有2个农林牧渔业生产单位上报数与自查数不符;自查还发现全县有xx人统计人员未持证上岗。再如，太华煤矿产品产量上报数为万吨，核查数为万吨，虚报万吨;该企业产值上报数为xx元，检查数为xx万元，二者相差xx万元。
从总体上看，x县人民政府和有关部门能够根据省政府《意见》的要求，认真学习贯彻《统计法》、《处分规定》等统计法律法规，并将贯彻落实情况列入反腐警示教育的重要内容，能够建立健全统计数据质量监控和评估制度。有关部门能够设立或指定承担统计工作的机构，设置统计岗位，能够及时、准确、真实和完整地向统计局报送国民经济核算和政府管理所需的资料。各乡镇能够依法设置统计站或统计岗位，配备统计人员。县政府能够关心和支持统计工作，从提高执政能力、全面建设小康社会的战略高度，把统计工作摆上重要的议事日程，经常听取统计部门的工作汇报，帮助统计部门排忧解难，积极改善统计部门的工作、生活条件，为提高统计工作质量和水平提供必要的保障。能够把统计部门作为科学决策的“智囊团”，在决策过程中经常听取统计部门的意见和建议，充分发挥统计对社会经济发展的宏观指导作用。主要体现在：一是县长办公会每年至少听取一次统计工作情况汇报，对统计工作提出意见和要求，研究解决统计工作中存在的困难和问题。二是县政府每年都在有关会议和文件中强调要求抓好统计数据质量，使之客观如实反映我县经济社会发展情况。三是县委、县政府领导对有关统计工作的重大事项召开会议进行研究部署，出席全县性的统计工作会议并作强调讲话。四是县委、县政府在召开会议研究经济工作时，都要求统计部门领导参加，把统计部门提出的意见和建议作为决策的重要依据。五是县委、县政府领导每年至少开展一次以上统计工作调研，掌握统计工作情况，协调解决统计工作过程中存在的问题。六是县委、县政府领导对县统计局报送的统计信息、分析材料和送呈件等资料高度重视，把它作为工作、决策的重要依据，对所反映的经济社会发展中遇到的问题及早研究对策给予解决。七是对统计工作经费给予列入县财政预算给予保障，对一些临时增加的统计工作费用给予追加或及时筹措解决。x虽是全省经济欠发达县份之一，但为保障统计工作的顺利开展，确保统计数据质量，县财政对统计工作经费绝不拖欠，而且还根据需要及时增加预算，如及时拨付乡镇统计站专用电脑的配套资金3.6万元，近几年来每年为统计局配置电脑或打印机1—2台，每年追加城调业务缺口经费1万元，按市里要求的上限将第六次全国人口普查经费纳入预算。
通过自查，县政府、统计局、城乡调查队和有关部门、单位负责人不存在要求有关机构和人员伪造、篡改统计资料，打击报复统计人员，也未发现存在阻挠、限制或干扰统计执法检查等行为的现象。县统计局、城乡调查队不存在未经批准擅自组织实施统计调查或者变更统计调查制度内容，伪造、篡改统计资料，违法公布统计资料，违法泄露统计调查对象资料等行为。县统计局每年均下发《统计监督检查工作计划》，并根据相应内容认真组织实施，不存在压案不查、瞒案不报等行为。统计调查对象基本上能够按时提供真实、完整的统计资料，统计人员能够按有关规定取得统计从业资格，能够依法设置和保存统计原始记录和统计台帐。
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根据市局法规处《关于开展20xx年系统行政执法监督检查工作的通知》精神，我局高度重视此项工作，专门召开会议，责成分管领导具体负责，并由局办公室具体部署、组织全分局的自查工作。
今年，在市局法规处和分局主管局长的领导下，我局行政执法工作，坚持科学监管理念和依法行政原则，不断加强行政执法监督，全面落实行政执法责任制、有效强化行政执法案件办理，重点突出法制宣传培训，做到全局行政执法工作统一、规范，进一步规范了行政执法行为，提高了依法行政水平，发挥了政策法规参谋、助手的作用，做到了案源管理、案件办理、执法监督、普法宣传、强制措施执行等各项工作的全落实，分局行政执法工作取得了较好成效。为做好此次行政执法监督检查自查工作，我局认真对照市局文件中的五项检查内容和标准，对全局20xx年度行政执法工作进行了认真自查。现将自查情况汇报如下：
一、行政执法情况
（一）案源管理情况
加强案源管理是强化行政执法监管，提高执法质量的基础。我分局高度重视案源管理工作，一是，强化相关制度建立。到目前，我局相继建立了《举报奖励制度》、《药品、医疗器械举报投诉办理规定实施办法》等相关管理制度。特别是今年，我局为进一步规范行政执法行为，加强案源集中管理，结合我区药品医疗器械监管工作实际，建立了《天津市食品药品监督管理局武清分局案源管理制度》，进一步明确了执法办案科室和人员的职责和要求、案源信息的范围和分类、案源受理和采集、案源信息档案建立和管理等内容，并将案源线索管理工作列入全局目标管理和依法行政评价考核体系，基本实现了对案源线索接收（收集）、登记、核查、审批、办理、反馈以及监督检查和评价考核等全过程的制度化管理、全方位监督，保障了案件办理工作的规范化和制度化，使药品、医疗器械稽查案件做到有的放矢。
二是，按市局和分局上述相关制度要求，20xx年以来我局严格依循登记、核实、查处、反馈等案源管理流程原则，对受理的24件案件进行登记，对其中16件予以核实、立案查处，包括日常监管检查发现4件，药品检验确认11件，公民、法人或其他组织举报、投诉1件，目前已结案11件。
三是，按照《转发的通知》〔食药监办2号〕等国家、市局相关文件要求，我局对来函、来电、来访等多种形式的举报投诉案件进行受理。登记举报案件8件（统一编码管理），受理举报案件7件，其中匿名举报2件，所有受理的举报案件于受理15日之内予以处理、其中立案1件，并已结案。需听证案件1件，当事人在被告知当天已放弃听证权利。所有案件处理按照要求在60日内完成，因匿名举报案件，查处结果故未予以回复，其余均将处理情况回访给举报人。
（二）执法程序情况
一是，按照《行政处罚法》、《药品监督行政处罚程序规定》（国家局第1号令）等相关法律法规，我局开展的每一件行政执法活动，均严格遵守2人以上亮证执法要求，并在《现场检查笔录》、《调查笔录》等用文字进行表述执法人员姓名、执法证号，告知其申请回避权利等。
二是，我局行政执法工作均按照法律法规规定的程序执行。我局严格按照法律法规规章和市局行政许可的条件、程序等规定、要求，严格执行审批事项的办理。做到统一办理程序，统一受理、审理、审批文书式样，积极推行“四同步”的工作模式开展审批工作即：申请筹建与提前介入同步；店面装修与人员培训同步；筹建完工与审查验收同步；企业运营与受理发证同步的工作模式，切实为企业的开办做好服务，及时向社会公布。上半年，共完成行政审批事项89件，累计收到褒奖锦旗50面。从行政处罚的立案、调查取证、查封扣押审批、合议、撤案申请、责令改正通知、行政处罚事先告知、陈述和申辩、听证、行政处罚审批、重大案件讨论、行政处罚决定书、没收物品处理、送达、延分期缴纳、行政结案报告等各个环节分局执法人员均按照法定程序进行了认真执行。
（三）行政执法与刑事司法衔接情况
我局建立了行政执法与刑事司法衔接制度，我分局已于20xx年与公安武清分局建立了联席会议制度，随后20xx年为适应《刑法修正案（八）》中对于生产、销售假药的有关法律规定，我局与区公安局进一步完善了药品行政执法与刑事司法的衔接机制，补充完善了联席会议相关制度、案件移送制度，确定联系部门、联系人，召开联席会议，实现了案源共享、技术互补、人员互动，行政调查与刑事侦查互补的工作模式，推动部门联合打假工作的规范化、制度化。今年我局与区公安召开联席会议4次，移交公安部门案件1件：天津市昌昊生物工程有限公司涉嫌生产、销售假药案。配合处理案件1件：天津军英化工厂涉嫌无证生产药品。（四）行政强制措施执行情况
一是，20xx年度我局共采取了行政强制措施7次，均为查封扣押。上述7次行政强制措施均按照新颁布的《行政强制法》、《药品管理法》65条，《医疗器械管理条例》31条的有关法律法规规定处理。
二是，我局今年存在采取的一起查封扣押强制措施超时限的情况：天津和治药业有限公司生产、销售劣药案的查扣环节存在超时限问题，在案件办理过程中我分局分别于20xx年5月17日、5月30日分两次对违法生产、销售的劣药予以查扣，并于分别于20xx年6月15日、6月28日予以延期，查扣超时限60日。根据市局（津食药监安[20xx]258号）《关于对天津和治药业有限公司召回的铬超标胶囊剂药品予以销毁的批示》中的指示，在依法履行案件办理等程序后，对查扣的劣药予以监督销毁。
二、行政执法监督开展情况
（一）行政执法监督检查情况
一是，我局建立了行政执法监督检查制度。为使行政执法监督工作有据可依，我局从建局之初就高度重视各项制度的建立完善工作，特别是在20xx年组织编写了《武清分局规章制度汇编》，其中对行政执法监督的各项制度进行了重新修订和完善，初步实现了行政执法监督的制度化、规范化。为进一步规范工作程序，提高工作效率，我局加快了行政执法监督工作的制度建设工作，通过几年的努力，先后制定了《行政处罚案件审核与审理制度》、《行政执法案卷评查制度》、《行政处罚过错责任追究制度》、《行政执法责任制暂行规定》、《行政执法情况统计报告制度》、《普法宣传制度》、《举报奖励制度》、《药品、医疗器械举报投诉办理规定实施办法》、《行政执法评议考核制度》、《重大决策责任追究制度》、《行政执法责任制实施方案》、《行政执法投诉制度》、《行政诉讼应诉制度》等10余件行政执法监督相关制度，为我局全面推进行政执法责任制，依法开展执法监督，促进依法行政奠定了基础，提供了制度保障。
今年市局将行政执法责任制试点工作放在了武清分局。分局领导对此项工作高度重视，几次召开专题会研究部署，制定了工作方案，责成专人负责。分局将行政执法责任制工作分解落实到各科室，并分解落实到每个岗位人员。目前，此项工作正在分阶段、分步骤进行。分局将以此为契机，进一步建立和完善行政执法监督制约和激励机制，提高依法行政水平。
今年，我局制定了20xx年度行政执法监督检查计划，并将计划任务也进行了分解落实到各科室和执法人员。同时，结合本单位职能，进一步明确了执法科室岗位职能工作的工作规程和工作时限，各岗位工作规程均已得到有效落实，执法工作均有条不紊中进行。二是，我局行政执法监督检查工作由办公室具体负责。作为基层食品药品监管部门，由于人员和科室编制限制，我局没有专门的法制部门。目前，由办公室兼法制部门，在其工作职责中，由其负责法制宣传教育、行政执法监督和案件审核工作。因此，我局是由办公室来具体负责组织实施行政执法监督工作的。
（二）定期开展行政执法监督情况
分局定期开展本单位的执法监督工作。
1、我局有针对性地组织开展1—2次执法人员、法制人员法规专题培训，“读书说法”、案例讲座等多种培训方式，通过不断强化执法人员的培训和指导，可以提高执法人员办案能力和水平。
2、开展案卷评查工作，提高执法人员办案水平。一是，每月定期开展案卷评查活动，对本月份已办结案卷开展“案卷三评制”工作，即第一评由案件承办科室负责人主评；第二评由办公室案件审核人员主评；第三评由主管局长亲自主评。将案件评查工作不断深入，从立案、调查、取证、合议、告知、处罚、结案等阶段分别进行评查，对每件案件的每次评查中存在的问题绝不枯息，及时反馈承办人员整改，承办人员存在争议的问题写出整改意见，在科务会议上进行讨论。对每一个案件按市局要求制定“案件审核申请表”、“案件审核意见表”，做到每件多评、每月月评、每季季评，使每一个案件在办理过程中都能够做到层层把关，使案件的承办质量得到进一步的提高。
二是，每季度定期召开了由法制干部参加的案件总结分析会，对办结案件存在问题、争议焦点及相关法律知识进行讨论与分析；通报近期案件存在问题及整改措施，并对相关法律知识进行讲解，截至到9月底，已召开3次案件分析工作会，分别就行政强执法中查封扣押强制措施的新规定和适用、餐饮服务监管法律文书的应用等方面知识进行了讲解，进一步充实了执法办案人员的法律知识，开拓了法律视野。
（三）行政执法监督考核情况
一是，我局建立了执法责任制考核办法和责任追究办法，制定了行政执法监督考核方案，与分局的效能考核结合起来，进一步建立和完善行政执法监督制约和激励机制，推行了行政执法责任制、评议考核制、错案追究制度，各项考评制度目标明确，内容具体丰富，可操作性强。在责任追究制度的落实方面，本着“教育在先、惩治在后，教育为主、惩治为辅”的原则，进一步加大责任追究力度。通过强化责任追究的运用效果，与单位的工作实绩和个人的工作业绩挂钩，奖惩分明，严格追究执法责任，进一步提高了依法行政水平。
二是，各执法科室和事业单位在每年xx月底，将本年度行政执法责任制执行情况的书面总结，报本局行政执法责任制领导小组办公室。我局成立的行政执法责任制考评委员会就各执法部门和人员落实行政执法责任制及有关制度的情况进行考评，经过考评被确认为成绩显著的行政执法责任部门和人员，分局给予表彰和奖励。被确认为行政执法责任制执行不力的部门和人员，分局将给予通报批评，并责令改正。
（四）行政执法监督问题纠正情况
我局积极加强行政执法监督，对在案卷评查等监督检查中发现的问题，及时进行了纠正。8月，我分局在二楼会议室召开分局行政执法案件制作问题分析培训会。培训会上，我局法制干部对市局法规处反馈我局20xx年行政执法案卷评查结果进行了通报。随后，办公室对照存在的问题，逐条进行了认真讨论，分析了产生原因，提出了解决办法和整改措施，进一步修订完善了分局案卷评查标准。最后，分局办公室对全体行政执法办案人员开展了行政处罚文书制作和使用、查办案件中应该注意的主要事项、严格投诉举报制度和工作流程等进行了深入细致的讲解、培训。通过此次分析、培训，进一步增强了全分局执法人员行政执法办案能力，提高了分局行政执法案卷质量，规范了行政执法行为，取得了良好效果。
三、加强普法宣传工作，提高群众食品药品法律意识
（一）“六五”普法规划制定情况
20xx年10月，根据市局“六五”规划，我局制定下发了我局“六五”普法规划，启动了我局“六五”普法依法治区工作，为保证规划的贯彻实施，我局成立了分局“六五”普法工作领导小组及办公室，确定具体工作人员负责普法工作。
（二）今年普法计划及实施情况
今年，我局在3月份就根据实际工作情况，制定了20xx年度普法宣传工作计划，做到年初有计划，年中有检查，年终有总结。全局今年普法宣传教育活动，认真抓好领导干部和公务员的学法用法。不断增强公务员依法行政能力。加强对相对人的法制宣传教育，大力培养管理人员和经营人员诚信守法、依法经营、依法办事的观念。积极面向社会公众开展法制宣传教育，大力开展食品、药品、保健食品、化妆品、医疗器械法律法规基本知识的宣传教育，营造良好的法治氛围。
按照制定的全年普法宣传教育工作计划，我局充分利用报纸、广播、电视、网络等宣传媒体的舆论宣传、导向和监督作用，采取经常宣传与集中宣传相结合，正面宣传与曝光相结合的措施，报道食品药品监管工作的情况，引导全社会都重视食品药品安全工作。
一是开展“法律进企业”活动,大力促进企业依法经营、诚信经营。我们通过每月7、8、9、10的例会和不定期地组织法律知识培训讲座，并结合药品、医疗器械生产经营企业质量信用等级建设，以及典型案例分析等方式加强法制宣传培训教育。重点开展贯彻执行药品经营质量管理规范、药品流通管理办法等法律法规规章的培训、教育，加大对驻店执、从业药师的培训、教育,充分发挥执、从业药师职能作用。使全年行政相对人的培训覆盖面达100%，做到培训不留盲区，从整体上提高相对人的综合素质和药品管理水平。
二是广泛开展“法律进农村、进社区、进学校、进单位”活动，切实保障人民群众饮食用药安全。充分利用3.15等系列活动日开展主题宣传活动和下乡日常监管机会，在农村、城镇居民小区、学校、涉药单位组织开展药品、医疗器械法律法规宣传，使广大人民群众掌握有关药品的'法律知识和常识，提高鉴别假劣药品能力。积极配合食品相关部门开展食品安全法律法规和食品安全常识的宣传,提高广大人民群众食品安全法律法规和自我保护意识。截至到9月底，共组织“3.15”国际消费者权益保障日、参与区社会治安综合治理办公室开展的法制宣传活动、参与区食品安全委员会办公室开展的20xx全区食品安全宣传周现场咨询活动、启动“全国安全用药月”科普宣传活动等4项相关普法主题活动，发放普法资料5000余份、接待群众法律咨询近300人。fW76.COm
为有效提高执法人员的法制素养，有效提高执法能力，我局积极组织开展好机关工作人员法律知识培训。一是，利用每周五集中学习时间组织本单位执法人员开展法律知识学习或讲座活动，或进行执法经验交流，做好读书笔记和心得体会，加强学习情况的监督检查，以便提高全体人员的法制观念和执法水平，使执法人员做到人人会执法、个个会办案。二是，结合分局开展创建“学习型机关”活动，在执法人员中开展“读法说法”活动。分局每位执法人员至少要读一本法律知识书籍，并做好读书笔记写出读法心得。分局人事科和法制干部负责组织自查和抽查，切实在执法人员中形成良好的学习风气。今年，我局计划组织执法人员法律法规培训30次，截至到9月底已实施21次，具体培训内容为：《保密法》、《档案法》、《政府信息公开条例》、《统计法》、《食品安全法》及实施条例、《餐饮服务两办法》《餐饮审查、操作规范》、《药品生产企业质量管理规范》（20xx年修订版）、《药品不良反应监测管理办法》等各项法律法规、部门规章和相关执法制度，全局执法人员法律知识学习积极性进一步提高，自觉学法意识进一步增强。执法人员20xx年度中学习法律知识50学时的目标要求和执法人员年度自学法律知识80个学时的目标要求，目前均已过半，职工培训率达到100％，进展顺利。
四、目前行政执法中存在的疑难问题及提出的相应对策建议
（一）疑难问题
主要是抽验不合格药品要求发布公告前协查，有些案件中涉及到有查扣的情况，有些协查的复函在查扣到期时仍没有收到，造成了查扣超时的现象。特别是，对于重大案件的办理，由于案件复杂，需要调查取证的工作量比较大，又涉及查封扣押产品。在《行政强制法》颁布实施后，案件很难在规定的时限内办理终结。
（二）对策建议
在查封扣押物品时限问题上，有查封扣押物品情况的，因案情复杂，难于在《行政强制法》规定的时限内完成调查取证工作，案件无法办结，又有证据证明查封扣押物品足以危害人体健康，解除查封扣押有可能造成证据灭失或转移的情况，可以先对查封扣押产品予以没收，待案件事实查清后，再做出罚没款等其他行政处罚。
总之，我局行政执法工作在市局的正确领导下，在分局领导的高度重视下，通过全体执法人员的共同努力，取得了一定成绩，但仍需提高。今后，我局要以此次行政执法监督检查工作为契机，按照市局相关工作部署和要求，进一步用科学监管理念指导分局行政执法工作，努力贯彻落实执法责任制，严格规范执法行为，加强普法宣传教育，切实提高全局的行政执法整体水平，为促进辖区群众饮食用药安全和地区医药经济又好又快发展做出自己的贡献。
▶️ 执法检查报告 ◀️
近年来，银行业作为我国金融体系的重要组成部分，一直扮演着促进经济发展和维护金融稳定的重要角色。然而，在金融业务的快速发展和金融风险逐渐增加的背景下，银行面临着各种各样的风险和挑战，如金融诈骗、洗钱等违法违规行为的频发，这些风险严重威胁到了银行业的健康发展。
为了加强对银行业的监管和风险防控，保障金融安全，各级监管机构都采取了一系列的监管措施，其中之一就是实施银行综合执法检查。银行综合执法检查是指监管机构通过对银行进行全面的内部检查，检查银行是否按规定的法律法规经营，并对银行业务是否合规进行评估。
为了确保银行综合执法检查的有效性和严肃性，监管机构要求银行自行制定并提交检查自查报告。检查自查报告是银行履行监管要求的一项重要措施，通过内部自查和报告的方式，旨在加强银行自身风险意识，做出自我纠错和改进的努力。下面将详细介绍银行综合执法检查自查报告的内容和重要性。
首先，银行综合执法检查自查报告应当包括对银行各项业务的全面评估。银行作为金融机构，拥有着众多的业务板块，如存款业务、贷款业务、信用卡业务等。在自查报告中，银行应该详细列举各项业务的运营状况、风险控制措施和合规情况，并结合实际情况，提出改进意见和措施。通过全面评估各项业务，可以及时发现问题和隐患，并采取相应的措施加以解决，从而提高银行的管理水平和风险防控能力。
其次，在自查报告中，银行还需要对内部合规制度和内控流程进行评估和反馈。银行业务的合规性是银行经营的重要准则，也是保障金融安全的重要保障。银行应该制定一系列合规制度和内控流程，并及时修订和完善，确保合规制度的健全性和有效性。在自查报告中，银行应详细列举各项合规制度的落实情况和内控流程的运行情况，并提出改进建议和措施。通过评估和反馈，可以发现制度和流程中存在的问题和不足，及时加以改进，提高内部合规性和内控流程的完善度。
此外，自查报告还应包括对员工行为的评估和反馈。银行员工作为银行业务的执行者，其行为规范和职业道德对银行的发展和形象有着重要的影响。银行应该通过制定员工行为规范和职业道德准则来规范员工的行为，健全员工考核制度，及时发现和解决员工违规行为。在自查报告中，银行需要详细列举员工行为规范和职业道德准则的落实情况，并对员工的行为进行评估和反馈。通过评估和反馈，可以发现员工行为中存在的问题和不足，并针对性地采取相应的纠正和提升措施，提高员工的合规意识和职业道德。
综上所述，银行综合执法检查自查报告的编制对于加强银行自身风险意识，提高合规性和内部管理水平具有重要作用。通过全面评估各项业务、内部合规制度和员工行为，可以及时发现和解决问题，从而保障银行业务的健康发展和金融安全的稳定。监管部门应严格要求银行编制自查报告，并对报告进行审查和反馈，以确保报告的全面性和有效性。同时，银行也要重视自查报告的编制工作，加强内部管理，建立健全的风险防控机制，做到风险和问题的全面管理和控制。只有这样，我们才能够更好地维护金融安全，促进金融系统的稳定和经济的可持续发展。
▶️ 执法检查报告 ◀️
档案工作是我局工作的基础和重要组成部分，为了使我局的档案工作更好地为大兴民政服好务，在管理体制、基础设施、业务建设、开发利用等方面做了大量扎实细致的工作，使我局档案管理工作日趋走向规范化、标准化、科学化。根据京兴档[20xx]12号通知精神的要求，我局进行了自查，现将自查情况报告如下：
一、机构与组织管理
我局档案工作管理体制明确，局党委副书记亲自抓档案管理工作，办公室具体负责，同时配备了政治可靠，相对稳定的兼职档案人员。档案工作做到了统一领导、统一机构、统一制度，对本机关形成的各类档案从实体上实行了集中保管。档案工作列入了局班子的议事日程，并能切实解决档案工作人、财、物等方面的问题，档案经费能满足档案工作的发展需要。
认真组织全局干部职工学习《档案法》、《档案法实施办法》、《档案管理违法违纪行为处分规定》等档案法律法规和业务知识。通过学习，使大家提高对档案工作的认识，增强了工作的积极性和主动性。档案员能够积极主动向区档案部门反映机关档案工作情况，接受其指导和监督。并建立健全了档案归档、保管、保密、鉴定、利用、岗位责任制等档案工作制度，并印发各科室认真贯彻执行，使档案工作做到了有章可循。同时，积极采取多种方式对本机关兼职档案人员进行业务培训，严格考核，做到目标到人，责任到人。
二、基础设施建设
我局的档案库房及档案查阅室两间，密集件安全，防尘、防火、防潮、防高温、防虫、防鼠等“八防”设施。根据档案工作的发展和需要，我局档案室配有计算机、打印机、办公桌椅，便于查阅和管理，有数量充足的整理档案所需用具。
三、业务建设
根据有关规定，我局制定了符合本局实际的机关文件材料归档范围及各门类档案保管期限表等业务规范，并坚持实施。归档文件材料的书写格式、质量符合有关规范要求，书写材料适用永久、长期保存。应归档的文件材料齐全完整，收藏的档案资料内容丰富。今年我局机关档案室共整理接收档案会计档案婚姻档案优抚档案基建档案照片档案实物档案排列符合要求，档案无积存零散文件。档案无霉变、褪色、尘污、破损及虫蛀、鼠咬等现象、无失泄密事件发生。
四、档案信息开发利用
开展编研工作，提高利用功能。结合民政工作特点，以突出服务为宗旨，除了坚持续写《大事记》、《组织机构沿革》、《基础数字汇编》等编研资料，进一步开发了档案资料的价值，提高了其利用效能。
做好档案的开发和利用。多年来我局档案室为各科室查阅档案提供方便、快捷的服务方式，如：电话待查、送卷上门等，损坏、失密、泄密的现象。
通过近几年的努力，我局做了大量卓有成效的工作，取得了明显的成绩。通过这次自查工作，我们看到了自身还存在不足，需进一步提高全局干部职工的档案管理意识，加强对兼职档案人员的业务培训，不断提高档案人员的理论水平和实际操作技能，认真开发档案信息资源，为机关工作提供更好的服务。
▶️ 执法检查报告 ◀️
(一)卫生统计调查数据质量不高，数据库不健全。主要原因是信息统计人员兼职其他工作，不能全身心投入统计工作;部分统计人员工作责任心不够，对相关的统计法规和知识不了解，对上报的数据审核把关不严。乡镇卫生院统计管理人员业务素质不过硬，岗位不稳定，统计资料不健全，统计数据不够准确。
(二)统计人员流动性大，存在培训不上岗、上岗未培训的情况，无法独立完成直报工作。
(三)医院统计台帐、统计分析、资料汇编和简报大多陈旧的，或者不齐全。
今后将加强统计人员的业务学习，不断提高统计人员的业务素质，为国家的卫生统计工作做出应有的贡献。
▶️ 执法检查报告 ◀️
根据县府办《关于开展20xx年档案行政执法检查工作的通知》屏府办函〔20xx〕16号文件精神，结合《县20xx年档案行政执法检查评分细则》，我乡对档案组织管理和机构建立健全等情况认真进行了自查，现简要总结于后：
自查得分：77.5分
一、组织管理
1、有分管领导，进行了关心、支持、督促、检查档案工作，但无相关记录。
2、成立了档案管理机构
3、档案工作纳入了乡村年度工作计划和总结
4、兼职档案员稳定，调动或调整时办理了移交手续；积极参加了市、县组织的档案业务培训。
6、认真学习贯彻国家档案局8号令、9号令、10号令和30号令，记录不全。
二、规章制度
建立了档案收集归档制度、档案保管制度、档案鉴定销毁制度、档案统计移交制度、档案利用制度、资料收集制度、电子文件归档与管理制度、档案保密制度并严格贯彻执行。
三、档案保管
1、实行档案员办公室、档案室“二分开”。
2、设置了适宜安全保存档案的专用库房。
3、库房配备有一定数量的“六防”设施。
4、采用符合国家标准的档案装具。
5、档案实行集中统一管理，形成了文书、会计、项目、业务等档案。
6、制定本单位档案防火防盗应急预案。
四、专项档案管理
1、涉民档案按相应涉民档案管理规定及时接收，规范归档
2、其他专项档案：按各单位专项档案管理规范进行科学化、规范化操作；
五档案移交
向县档案馆移交了保存期满的部份档案
六、整改问题
1、档案整理、立卷、归档不规范，近年档案未整理、立卷、归档，电子文件归档与管理制度落实不彻底。
2.档案资料、图片、实物整理、立卷、归档不充分。
3、防火、防潮、防蛀、防盗、防光、防高温“六防”设施不够。
4、档案管理未实现专人、专管、制度化。
5、档案员办公室、档案查阅室、档案室硬件实施须进一步完善。
▶️ 执法检查报告 ◀️
接《州国土资源局关于开展20xx年度卫片执法监督检查验收工作的通知》文件后，我县高度重视，按照文件要求，立即组织我县卫片执法工作相关部门，对照检查验收政策及评分标准对我县20xx年度土地卫片执法工作进行了逐一的详细自查，现将自查结果汇报如下：
一、加强组织领导
为全面贯彻落实国土资源部土地矿产卫片执法检查工作总体部署，全面落实我县20xx年度我县卫片执法工作任务，我县强化领导，明确责任，成立了以国土分管副县长为组长的卫片执法领导小组，各部门有序的配合保证了我县卫片执法工作顺利、全面的开展。
二、印发通知，制定方案
为转达上级部门工作要求，全面推进此项工作，深化落实卫片执法检查工作，我县在县政府领导的批准下，以国土资源局名义印发了相关通知，下发了具体的工作方案。
三、核查图斑数据
我县卫片执法检查工作人员本着对部下发的各类图斑数据进行了全面的核查，并结合实地检查对图斑和土地实际利用情况进行慎密的对比和分析，杜绝任何失误和遗漏的出现。
四、组档归卷
我县卫片执法检查工作部门按照一地一卷的分卷方式，整齐有序地对各类档案制定了专卷，配齐宗地的审批文件和图件，并附以地块与局部土地利用现状图套合图件和地块与局部土地利用总体规划图套合图件，对部下发地块和增补地块、违法用地制定了相应的专卷。
五、组织督查
按照上级安排全面督查卫片执法检查工作，在督查基础上开展了自查验收，收集齐全相关卫片执法检查资料，为迎接上级督查验收做好了相应的准备工作。
六、正确把握政策界限
在卫片执法检查过程中，严格把握相关政策，做到依法执法，对各类图斑的定性和判断都严格遵守相关政策依据，防止任何判定失误、分类错误、失误增补、误判面积等工作遗漏的出现，做到在图斑地类、面积和用途等的判定，违法行为的定性上都符合相关规定。
七、数据填报方面
在数据的填报时，保证数据的客观、真实和规范。未出现因工作态度或人为失误等原因造成错报、漏报、多报数据的情况。无上报地块数据与部下发数据不一致的情况。
八、整改查处方面
在执法过程中坚持依法履行职能，杜绝违法行为的出现，在我县卫片执法工作人员的监察和监管下，我县未出现相关违法利用土地行为的情况。
在20xx年度卫片执法工作中，在县委、政府的关心和上级部门的指导下，我县卫片执法检查工作取得了较好的成绩，圆满的完成各项工作任务。在卫片执法检查工作人员的努力下，截至目前，我县未出现违法违规利用土地的现象，保证了我县土地利用的有序和规范。充分体现了此项工作开展的重大现实意义，在以后的工作中，我们会继续响应国家的相关政策，不断推进此项工作的开展，由于受我县社会发展的现状的制约，我县卫片执法检查工作面临着经费匮乏、硬件不足和人员短缺等诸多困难，恳请在以后的工作中能给予更多关心和支持。
▶️ 执法检查报告 ◀️
根据江人办[20xx]25号文件精神，为进一步贯彻落实《安全生产法》，切实加强安全生产监督管理，防止和减少生产安全事故，保障人民群众生命安全和财产安全，促进我镇经济社会协调发展，经主席团研究，于7月6日就去年以来我镇贯彻执行《安全生产法》的情况进行了自查，现将结果报告如下：
一、成立领导小组，加大了宣传力度
镇党委，政府高度重视安全生产工作，在年初就成立了以分管安全工作的周弟新同志为组长，派出所、国土所、镇安办等相关部门的负责人为成员的安全生产领导小组。召开了安全生产工作专题会议2次，共书写安全生产标语5幅，同时也充分利用广播，各种会议宣传《安全生产法》，从而大大提高了广大人民群众的安全生产意识。
二、齐抓共管，从源头上杜绝和减少了安全事故的发生。
（一）镇安办每个月进行了一次安全生产隐患的排查，发现问题及时整改。
（二）对全镇的无证照，无营运驾驶证件的摩托车、三轮车、汽车进行了全面的清理，逐个登记造册，发现问题责令整改，坚决杜绝摩托车、三轮车拉人载客。
（三）镇安办、镇农技站、国土所和镇派出所每两个月组织一次对驾驶员、建筑施工负责人、各企业负责人等参加的定期安全生产知识培训，强化了他们的安全生产责任意识。
（四）镇安办人员积极配合各职能部门、认真履行《安全生产法》规定的职责义务，为全镇的安全生产工作做出了积极努力。
但由于辖区范围较广，虽然严禁无证驾驶、三轮车载客拉人，但是有这些情况发生，希望在今后加大执法队伍建设，充实安办人员，坚持执法，进一步营造安全生产良好的社会氛围。
▶️ 执法检查报告 ◀️
市档案局：
根据宜档发[标准进行自测，认为基本符合此标准。现将我局档案工作的主要情况报告如下：
一、档案工作的组织管理做到了“一个建立、四个统一、四个强化、二个监督”
“一个建立”：建立了局机关综合档案室。我局于1996年组建了综合档案室，负责管理全局自1983年11月建局以来，在审计工作中形成的各个门类载体的档案。综合档案室的建立，实现了档案工作的归口管理。
“四个统一”是：档案工作在局党组统一领导下，由办公室统一负责，按照XX市审计局档案工作管理制度统一管理，档案立卷后移交档案室统一保管。根据局里的规定，全局各部门在工作中形成的全部档案材料均移交档案室集中保管，任何人不得自行保管、占有。自综合档案室建立以来，各科的审计档案，除跨年度的、未办结的、不归档的以外，统一在档案材料形成的次年文书档案6月底以前立卷，移交档案室统一保管。
“四个强化”是：
办公室主任、副主任经常听取档案工作汇报，检查档案库房安全防护情况，档案库房搬迁后组织档案的整理上架，落实档案库房建设的有关事宜。
档案法、档案法实施办法；⑵面制定了一系列保障档案法规得到贯彻的规章制度：①是规定了部门立卷制度，各部门形成的归档材料由各部门立卷后再移交档案室；②是制定了主管领导档案工作职责、档案人员岗位职责、档案收集归档制度、档案整理制度、档案保管制度、档案鉴定销毁制度、档案统计移交制度、档案利用制度、重大活动档案登记收集制度、资料收集制度、电子文件归档与管理制度、档案保密制度等。这些制度的落实，保证了档案法的具体实施。我局档案室建立以来，没有发生过违反档案法规的事件。
规范化，我局明确了档案员岗位职责、部门兼职档案员岗位职责。并且把按时完成档案归档任务、保证档案安全，列入目标任务，年初有计划，年中有检查，年底进行考核。
档案库房建设、购置微机防磁柜吸尘器档案柜空调机窗帘及其他安全设施。
“二个监督”是：一是接受市档案局和省审计厅工作部门对我局档案工作的监督。我局档案工作，每年向四川省审计厅报送《地方审计机关档案工作基本情况统计年报》。在市档案局和省审计厅的指导下，使档案管理方面的有关问题得到较好解决。二是加强对本局各部门和全市区县审计系统档案工作的监督。每年一、二季度归档季节，档案员都要到各职能部门指导督促归档工作的开展，检查归档质量。每年第三季度，要求各区县审计局向市局报当年档案统计年报。
二、加强档案工作的基础设施建设，适应档案工作规范化、科学化的要求
（一）我局档案库房、档案工作办公室、阅览室总建筑面积达通风、防潮、防火、防盗等条件，周围无危害库房安全的隐患。库容量可容纳20年形成的档案。库房内放置有灭火器材，为降温除湿，安装了凉霸柜式空调机一台，夏季库内温度可保持在24℃以下，湿度在60%左右。
（二）配置适应档案工作向科学化、现代化发展需要的设备。局里为档案室又换一台配置更高的联想微机，为档案工作纳入计算机管理创造了条件。办公室并配有扫描仪，打印复印机一体机、数码相机、录音笔，优先保证档案工作的需要。
（三）为适应档案整理利用阅览的需要，安排有档案人员专用办公房间和阅览室各一间。
（四）档案装具规范。档案卷皮、卷盒从市档案局购买，符合国家标准，归档案卷摆放整齐美观。
三、档案工作的业务建设实行“五个制度”、“三个加强”
（一）“五个制度”。
分类制度。我局结合业务工作实际，对文书档案按年度——组织机构（问题）进行分类，建立了分类大纲。这样分类既方便档案整理，又方便部门立卷，又便于今年查找利用。由于我局内部机构从建局以来多次变化，档案室还编制了“组织机构沿革”，供检索档案时参照查考。
2. 按归档与不归档范围及保管期限表归档制度。为保证归档范围的统一，有效地防止发生不该归档的归档，该归档的不归档，以及长短期档案混合组卷问题，我局制定了档案材料归档范围及保管期限表，不归档材料的范围及处理办法，并认真执行，既保证了档案材料的齐全完整，又防止了归档范围过份扩大。
3. 定期归档移交和统计制度。我局规定，凡当年形成的审计档案应于次年4月底前立卷装订，移交进档案室。档案室应在7月底前准确填写本局档案报表，汇总全市审计档案工作情况年报表并上报省审计厅。对移交进室的档案，各部门有移交清单，档案室建有台帐，与统计表上的数据相符。
材料的书写格式、案卷的装订等进行了统一。对材料收集不齐全的、不符合质量规范的，移交时档案室不予接收，一律退回部门重新整理，保证了档案质量。
5.文件双套制保存制度。20xx--20xx年，我局开始采用发文汇集的办法，实行纸质和光盘双套制保存。
（二）“三个加强”。
分类大纲和不同保管期限排列。编制的档号规范、齐全、统一使用阿拉伯数字。库内建有存放示意图。
褪色、尘污、破损、虫蛀和散失现象。
3.加强档案微机管理。档案室装备有微机一台，为微机管理档案提供了条件。档案员曾参加全国审计系统计算机初级考试，并合格。我局全部档案已建立数据库进行管理，文书档案达到文件级目录数据库管理。
四、抓好档案信息的开发利用
（一）档案工作人员熟悉室藏档案内容和案卷分类排列方法，档案上架后的位置、顺序。档案室编制了案卷目录、全引目录、文号索引、专题文件汇集、会议简介、专门档案目录等检索工具查找案卷迅速。
（二）编制案卷目录、页码齐全，使档案查阅人查阅方便。
（三）坚持做好档案借阅、归还、利用效果登记。
（四）编制了机关大事证、全宗介绍、组织机构沿革、基础数字编辑、发文汇集等编研资料。
五、我局档案工作尚须进一步提高的几个方面
（一）要加强对本局兼职档案员和各区县审计局档案员的业务训练。
（二）要加强本局会计档案的规范化管理。
特此报告。
▶️ 执法检查报告 ◀️
为做好“扫黄打非”办安排部署的工作，确保我县文化市场在春节期间安全有序的运营，我局执法人员对我县文化市场开展了执法检查工作，现将工作开展情况总结如下：
一、协助县交通局对快递企业的包裹验收工作开展检查
配合县交通局对县辖区内的快递企业进行检查。要求各寄递物流企业做好包裹收寄验视，落实实名登记工作，并强调如有寄递藏文书籍及音像制品的，需到相关单位开具证明方可寄递；对疑似违禁物品应及时上报，确保安全稳定。
二、开展出版物专项检查
针对县“扫黄打非”办的工作要求，对我县学校、车站等人流密集场所周边的出版物经营单位及地摊游商进行了检查，检查出版物经营场所证照是否齐全、是否销售淫秽出版物、是否销售侵权盗版出版物、是否销售涉黄音像制品等行为，检查未发现问题。
三、加强对歌舞娱乐场所的监督检查工作
对全县辖区内的KTV进行了检查，重点检查我县各歌舞娱乐场所的点歌系统及安全生产问题。一是检查点歌系统是否存在违禁歌曲，执法人员要求各场所对照违法违规网络音乐产品名单删除违禁歌曲；二是检查场所安全生产，检查未发现安全生产隐患；三是向所有歌舞娱乐场所经营业主强调不要扰民，禁止超时营业；最后要求在春节期间，各经营业主一定要高度重视安全生产工作，确保安全生产零事故。
▶️ 执法检查报告 ◀️
广丰县《中华人民共和国教师法》
执法检查情况报告
根据县人大常委会安排，经主任会议研究决定，县人大执法检查组于9月17日至24日对我县贯彻实施《中华人民共和国教师法》（以下简称《教师法》）情况进行了检查。检查采取听汇报、现场察看、专项调查、召开座谈会等方式进行，听取了县教体局、广丰中学、永丰中学、永丰小学、洋口镇中、铜钹山、嵩峰小学等单位实施教师法情况的汇报，实地察看了广丰中学、永丰中学等学校，召开了三场由乡镇分管教育的副镇长、学校班子及教师代表参加的座谈会，广泛听取意见和建议，深入了解我县贯彻实施《教师法》的情况。现将执法检查情况报告如下：
一、对《教师法》实施情况的基本评价
自《教师法》颁布实施以来，我县各级政府和相关职能部门、学校广泛深入地开展《教师法》的学习、宣传活动，积极制定具体措施，认真贯彻落实《教师法》的各项规定，在保障教师的合法权益、提高教师综合素质、改善教师的工作生活条件和福利待遇以及完善教学设备设施、提高教学质量等方面，做了大量工作，取得了明显成效，促进了我县教育事业的发展。
（一）广泛开展《教师法》的学习、宣传和普及活动，推动了我县尊师重教良好社会风尚的形成。县政府及相关职能部门高度重视教师工作，把宣传贯彻教师法列入了县普法规划，通过新闻媒体的宣传和印制发放小册子、举办法制辅导讲座、召开座谈会等形式，广泛开展面向社会和广大教师的法律学习、宣传和普及活动，使《教师法》不断深入人心。县乡两级政府和部分村居，每年都以教师节为载体，举行形式多样的庆祝活动，大力表彰作出贡献的优秀教师，走访慰问教师。努力在全社会形成崇尚教育、关心教育、支持教育的良好风尚。另一方面，各学校将《教师法》《义务教育法》等法律的学习列入教师培训学习内容，不断提高全体教职员工依法管理、依法从教的能力。在全县上下营造了尊师重教和依法治教的良好氛围。
（二）注重改善教师待遇，维护教师的合法权益。一是注重提高教师的社会地位。在县人大代表、政协委员中都有一定比例的教师，使教师在管理国家事务和参政议政中能积极发挥作用。党组织注重培养发展优秀教师入党，充分发挥党员教师的先锋模范作用。二是切实遵照中小学教师工资不低于当地公务员水平的标准，按时足额发放教师工资、津补贴、住房、医疗、保险和退休费。县政府还下发了《广丰县义务教育学校绩效工资实施办法（试行）》等文件，充分保证了中小学教师绩效工资足额发放到位。三是按照《教师法》的规定，严格实施教职工代表大会制度。在学校制度建设、教师业绩评价和评优评模等方面，能充分发挥广大教师主人公意识，让教师参与民主管理、民主治校。教体局出台相关规定，教师职称聘任方案、教师业绩评价方案、教师绩效工资分配方案等直接涉及教师切身利益的制度和方案，必须经教师民主投票，80%以上教职工同意方可通过实施，有力地维护了教师的合法权益。四是出台措施解决了教师职称评聘矛盾。2012年，县政府出台《关于实施振兴教育四大工程建设教育强县的意见》，一次性奖励教育系统高、中级职称聘任岗位职数536个，用于解决取得职称资格而未聘任人员的聘任；出台了中小学教师退体前一个月可聘任到与其专业技术职称相对应的高一级专业技术岗位并享受相应退休标准的制度；目前，我县教育系统事业单位6731个教师中，有1030人聘任了高级职称，有1114人聘任了一级职称，分别占具备高级和一级职称资格总人数的78.6%和91%，提高了教师待遇整体水平。
（三）加强教师队伍建设，努力提高教师的思想政治素质和业务水平，确保教师总量和质量满足我县教育事业发展的需求。目前，我县教职工总数达到6731人，其中普通中小学教师6638人，公办幼儿园教师85人，特殊教育教师8人；2010-2012年，根据师生比和教师空编数量，我县面向社会共招聘了439名中小学、幼儿园教师。今年已列入省统一招聘教师180名，定向培养师范院校毕业生48名；基本实现了退休教师退一补一；为了缓解我县中小学教师的不足，切实解决边远山区中小教师的短缺问题，2010年以来，我县共接收了242名“三支一扶”人员到教育系统任教，任教期满，经考核合格的按时给予转正并定岗定编。通过几年的努力，教师队伍的年龄结构逐步合理。中小学教师中35岁以下2886人，35至40岁1295人，中青年教师已成为教师队伍的主要力量；学历结构得到改善，学历重心普遍高移，小学教师大专以上学历3017人，占小学教师总数的83.1%；初中教师本科学历1708人，占中学教师总数的67.5%；高中教师本科以上学历581人，占高中教师总数的89.5%。
同时，积极开展“树高尚师德、做合格教师”为主题的师德建设活动、“廉洁从教、遵章守法”为主题的教育活动，有效提高了广大教师履行义务和法律责任能力和水平。通过出台《关于进一步加强和改进师德建设的意见》、《关于严禁学校违规办班补课和教师从事有偿家教的通知》等文件，全面加强了我县教师队伍的师德师风建设，较好地树立了教师“依法执教、敬业爱生、教书育人、为人师表”的良好形象。
二、《教师法》实施过程中存在的主要问题 我县在贯彻实施教师法过程中做了大量卓有成效的工作，取得了显著的成效，但还存在一些问题，需要政府和有关部门采取措施，认真加以解决。
（一）宣传《教师法》的广度和深度还不够。《教师法》实施近二十年，教师的社会地位有了很大提高，但还存在个别家长对教师工作不理解，态度粗暴；部分单位和部门对学校及教师的问题不能及时解决；个别地方尊师重教氛围不浓等现象。还有一些民办学校的教师有社会地位低，存在后顾之忧、自觉低人一等的思想，缺乏光荣感。
（二）教育经费不足并仍有部分欠账。
1、2009-2010年，正常晋升义务教育阶段教师工资214万元未予拨付；
2、教师培训经费未能全部落实。如2012年，培训经费应付370万元（按教师工资总额1.5%），实际核定应付120万元，实付20万元，另100万元作教育支出账务处理。
3、高温补贴和烤火费等经费按上级要求应列入财政支出，实际由教师人平公用经费中支出，挤占的公用经费比例达到公用经费的11.05-12.7%。
4、一些部门基金收费负担较重，残保基金、医保、防洪保安基金、民兵训练经费等各项支出占到了人平公用经费的10%左右。由于教育经费不足和欠账，影响了教师的继续教育和培训工作的正常开展，教师的业务素质跟不上教育发展的需要。还有部分学校必需的教育教学设备设施投入不足，不能满足教学需要。
（三）教师缺编问题仍然存在，教师队伍学科结构性矛盾突出。近两年来，虽然县政府加大了投入力度，解决了660多个教师编制，但按实际学生数（学年）和省的核编标准配备，我县教师仍然缺编 人，教师缺编问题主要集中反映在乡镇及其农村学校。另处在结构方面，教师中具有高学历、高职称的偏少。中小学英语、音乐、美术、体育等专科教师结构性紧缺，存在教师跨年级跨学科担课现象，教师工作压力增大，在一定程度上影响了教育教学质量和素质教育的开展。
（四）边远学校教师的福利待遇低,课负重，造成边远山区教师队伍流动性大，影响教师队伍稳定和教学质量的提高，造成年龄结构一老一少，中间空的实际。一是由于学校分布散、规模小、生源少、成班率低，较多存在一师一校、一师多班的现象,一些小学教师每周课务达20节以上,工作量较大。二是山区教师补贴2012年是180元/月,标准过低。对于有些边远山区的教师来说，这块补贴用于支付车费还略有不足，没有起到补贴作用。三是由于山区学校教师的生活配套设施建设不足，造成教师住宿、吃饭问题得不到很好的解决。四是边远学校大多没有班车，而且有些班车运营时间在学校放课前，使得交通问题成为有些教师上班的瓶颈。五是虽然职称指标对乡村学校有所倾斜，但由于评聘条件全县统一，而乡村学校教师相比在论文发表等方面缺乏好的学术环境，造成偏远山区教师在称职方面的鼓励政策效果大打折扣。
三、进一步贯彻实施《教师法》的意见和建议
教师乃教育之本。教师承担着教书育人、培养社会主义事业建设者和接班人、提高民族素质的使命。保障教师的合法权益，建设具有良好思想品德和业务素质的教师队伍以促进我县教育事业的发展，实现我县振兴教育建设教育强县的目标，是《教师法》的宗旨，也是我县贯彻《教师法》的基本要求。为此，提出以下意见和建议。
（一）进一步加大对《教师法》的宣传贯彻力度。各级政府要加强对宣传贯彻教师法工作的领导，领导干部要带头学习贯彻《教师法》，提高认识，依法行政。新闻媒体要加大对《教师法》的宣传力度，要充分利用政府网站，及时传递教育信息。要利用教师节等节日,开学日等时机进行宣传,进一步营造全社会关心支持教育和尊重教师的良好氛围。
（二）要弥补投入欠账,尽力加大教育投入，进一步改善教师生活和工作条件。一是要按照教师法的规定，在经济不断增长的前提下，对照不低于当地公务员水平的标准，继续逐步提高教师的收入水平；妥善解决寄宿教师住房问题，尤其要尽力改善边远农村教师的办公住房条件，提高农村教师待遇，以稳定农村教师队伍。二是要采取措施，提高教师的福利待遇，按照有关规定，落实有关福利待遇，确保教师享受养老、医疗、工伤、生育等各项社会保障待遇。要按照劳动法的规定，督促民办学校、幼儿园做好和聘用教师签订劳动合同工作，使之劳动关系得到法律保障。三是加强学校周边的综合治理，还学校一个清静的教学环境、还教师一个干净的工作环境。要将学校周边的治安、食品卫生、文明秩序的管理列为工作重点，加强综合治理，建立长效管理机制；各个学校和幼儿园要加强内部管理，落实安全防范措施，提高防范能力，对那些侵犯教师人身安全、干扰破坏正常教学秩序的违法犯罪行为，一旦发现，定要依法严肃处理。四是加大县城范围新建和扩建学校步伐，使班额控制在50班额之内，切实减轻教师课负。同时，加快教育现代化装备投入步伐，减轻教师负担，提高教育质量。五是要高度重视教师缺编问题，逐年增加教师编制。同时，要通过加大支教力度，严格控制教师调动、提高农村小学高级教师比例、适当调整农村教师评职标准等措施，逐步解决农村教师缺编问题和农村学校教师流失问题。六是要积极探索乡镇直至村（居）加大当地教育投入的新模式。如嵩峰乡已出台对本乡年度获评县级以上优秀教师给予一次性奖励、对本乡偏远山区工作教师建房给予部分收费减免的政策；正在调研拟建立山区教师生活补贴制度，对山区教师乘车、餐费进行补贴。
（三）努力加强教师队伍建设，进一步提升教师的整体素质。一要加强教师的师德师风建设。要根据教育部《中小学教师道德规范》的要求，采取各种有效方式，教育引导广大教师忠于教育事业，严守职业道德，履行教师职责，对违反相关规定的要严肃处理。二要加大教师执业培训，规范和提升培训方式和水平，在近年“国培”计划基础上不断探索教师培训新方式。如铜钹山小学和结对的永丰小学定期开展示范课交流等方式，进一步提高教师业务水平的综合素质。县财政应按相关规定，按教师工资总额的一定比例预算教师培训经费，并足额拨付到位；教体局要加强对学校使用培训经费的监督，确保培训经费用于教师培训。三要认真做好教师队伍的年度考核工作。严格按照考核有关规定，认真抓好我县教师的年度考核工作，正确评价教师德、能、勤、绩、廉。通过抓好年度考核工作，引导我县教师遵守教师职业道德规范，激励教师提高政治和业务素质，切实履行教学职责。教育行政部门和政府相关部门要共同努力，使管理考核制度更趋科学合理、精简有效。要全方位地关注青年教师的成长，引进和留住更多的优秀人才；进一步加大对农村学校校长和优秀教师的奖励力度，充分调动教师工作的积极性。
（四）强化编制管理，做好教师资源的合理配置。一是要按照我县《关于实施振兴教育四大工程建设教育强县的意见》要求，结合我县教育发展的需要，积极解决教职工编制不足的问题，有计划地逐步补充紧缺学科、紧缺时段教师。二是要加强教师编制管理。以今年全县清理在岗在编人员为契机，对在编不在岗人员要采取措施，使其迅速归队归岗或调离辞职；三是要严格执行好《广丰县人民政府关于加强教师队伍管理的若干规定》、《广丰县中小学教师管理若干规定（暂行）》等文件，规范教师请假、调配、到本县民办学校任教、评价、奖励等各个方面行为。四是政府要针对我县农村教师队伍不稳定的实际，研究出台农村特别是边远山区教师队伍建设的优惠政策，采取有力措施吸引和留住优秀年青教师和骨干教师，使他们安心本职工作，让山区的教育不再输在起跑线上。
（五）促进民办教育规范发展。民办教育事业属于公益性事业，是社会主义教育事业的组成部分。我们要摒弃民办教育是体制外教育的思想，将民办教育事业纳入国民经济和社会发展规划，将民办学校及教师的成长纳入整个教育规划，要鼓励社会力量以多种形式办学，保护调动社会力量办学的积极性，促进政府办学为主体，公办教育和民办教育共同发展的良好格局的形成。要制定促进民办教育事业发展的鼓励、支持政策，对办学质量高、信誉好、有发展潜力的民办学校，政府要给予政策扶持，促进民办教育的快速发展。同时，对民办学校管理等方面的薄弱环节要加强管理和引导，对民办学校教师权益的保护，教师培训体制的建立等方面问题，要采取措施切实加以解决。
▶️ 执法检查报告 ◀️
我街道党工委、政府高度重视统计工作，结合我办实际，有计划、有步骤地对我办“三上”企业统计开展情况进行自查，现将自查情况汇报如下：
一、领导重视，组织人员开展统计自查工作
为做好我办“三上”企业的统计基础建设和企业一套表的网报情况，确保统计数据的真实可靠，我办的领导高度重视，立即成立了以分管统计工作的***副主任为组长，
统计办人员为成员的自查工作小组，对我办的所有“三上”企业展开自查工作。
二、通过自查，发现存在问题
通过对“三上”企业的检查结果来看，我办“企业一套表”推进还是顺利的，成效是明显的，但也存在一些不足之处：一是部分企业统计法律意识比较谈薄；二是部分企业对统计工作不够了解、不够重视；三是部分企业的统计员没有持证上岗，业务素质有待提高；四是统计人员的变动频繁，导致新接替的统计人员因业务不熟悉，对数据的评估存在一定的误差；五是企业的统计制度不健全，有待进一步完善。
三、整改情况及下一步计划
一是加大对统计法律法规的学习宣传力度，提高统计人员的法律意识；二是进一步加强对“三上”企业统计工作的业务指导，进一步提高企业对统计工作的重视；三是加强对“三上”企业的督促检查，强化数据质量意识，确保企业联网直报工作及时、统计数据真实可信；四是提高统计人员的业务素质，所有在职专兼职统计人员参加统计上岗培训或统计继续教育，做到持证上岗；五是要提高对统计工作的认识，强化责任感和使命感，严禁统计资料遗失，杜绝数出多门，相互矛盾，确保统计数据及时、准确、规范、完整；六是加快完善、健全企业的统计制度，确保统计工作制度化、规范化。
▶️ 执法检查报告 ◀️
关于卫生统计执法检查的自查报告
根据区卫生局《关于开展卫生统计执法检查的通知》文件精神，我院及时组织人员对我院的统计工作从卫生统计基础、上报及时性、数据质量情况、统计执法情况四方面进行了全面细致的自查，现将自查情况报告如下：
一、基本工作现状
1.统计基础工作。我院依据《全国卫生统计工作管理办法》配备了专（兼）职统计人员和统计工作专用计算机，及时完善了统计工作制度和机构，并能加强日常考核。卫生统计和网络直报人员均能熟练进行相关业务操作，及时完成卫生统计直报任务。
2.上报及时性。不论是网络直报报表、财务决算报表，还是卫生信息统计报表、妇幼情况报表；不论是月报、季报，还是年报、临时报，我院均能严格按照区卫生局和上级各家单位的统计报表报送要求及时完成和报送各种统计报表。对单位内人员变更、设备更新后的网络直报和医院季度运营情况报表均能按时进行上报。
3.数据质量。为了使各项统计数据能够真实、准确、及时、有效地反映我院的整体运营情况，我院严格按照卫生统计工作规范要求，所有统计数据都来源于一线科室统计数据，数据来源可靠、真实准确。如医院的门诊人次是以挂号人次统计为准；入院和出院人次以出入院工作日志统计为准，确保了数出有据，提高了数据的准确性。临床科室和病案管理人员能正确使用ICD—10编码和手术编码，病案录入准确完整，ICD—10编码和手术编码使用良好。
4.统计执法。能严格按照《统计法》和有关规定进行统计数据操作、院内统计工作检查。多次院内外统计检查未发现有虚报、瞒报、迟报、拒报和伪造、篡改统计数据现象发生；未有危害国家安全，损害公众利益的统计调查行为发生。
二、存在问题。
1.部分卫生统计调查数据质量不高，主要原因是个别信息统计人员非专业技术人员且因兼职其他工作而不能全身心投入统计工作。
2.相关科室对统计工作重视不够，数据上报不及时，影响网络直报上报时间。
3.医院统计台帐、统计分析和统计资料汇编不规范、不齐全。
三、整改措施。
1.积极进行兼职人员工作调整，确保兼职统计人员有足够充分的时间进行统计工作，提高统计数据质量。同时加大统计专业人才引进。
2.不断加强信息统计人员培训，提高专（兼）职统计人员的技术水平和统计能力，保证上报数据准确无误。
3.加强统计工作管理，完善统计工作奖惩力度。
4.进一步完善统计台账、统计分析和统计资料汇编，使我院的统计工作能够进一步得到提高。
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