办公室资产管理事迹材料

办公室资产管理事迹材料（汇编15篇）。

✹ 办公室资产管理事迹材料 ✹

高XX，男，汉族，生于XXXX年8月，XX县人，2016年9月参加工作，2009年9月至2013年7月就读于长安大学资源学院资源勘查工程（固体矿产）专业，获工学学士学位；2013年7月至2015年7月，在甘肃省地矿局第四地质矿产勘查院工作；2015年7月至2016年9月，待分配；2016年9月至今在XX镇办公室工作（其中2018年4月起兼任土岗行政村第一书记）。

自工作以来，我热衷于本职工作，能认真学习XXX新时代中国特色社会主义思想，深入学习贯彻党的十九大精神，在镇党委、镇政府的直接领导下，找准位置，认真工作，履行职责，能完成领导交办的任务，履行好岗位职责，各方面表现优异，得到了领导和同事的肯定。我处处以共产党员的标准严格要求自己，立足本职，爱岗敬业，恪尽职守，努力学习，勤奋工作，诚恳待人，团结协作，积极发挥党员的先锋模范作用。

一、加强政治理论学习，坚定理想信念，始终保持共产党员的'优秀品质。

我能够积极参加镇党委、镇政府的各项政治学习，主动接受政治教育，自觉加强思想锻炼；认真学习贯彻XXX新时代中国特色社会主义思想，模范执行党的路线、方针、政策和决议；牢记党的宗旨，全心全意为人民服务。通过学习，提高了自己的政治素养、思想觉悟和理论水平，坚定了政治立场，在学习中自觉改造了自己的世界观、人生观和价值观，使自己在思想上、行动上同党中央保持高度一致。始终保持了共产党员的优秀品质和先进性。

二、牢记宗旨，热爱本职，脚踏实地，努力做好本职工作。

办公室在党委、政府中都居于特殊地位。做好办公室工作，对于完善领导决策，推动工作落实，树立良好形象起着重要作用。办公室的工作是政治性、政策性、全局性很强的工作。在实际工作中我注意始终保持清醒的政治头脑，始终自觉地同党委保持高度一致，时刻注意维护党委、政府的权威。对于本职工作强化服务意识，提倡奉献精神。能不能让领导满意、群众满意，是衡量办公室工作的根本标准。在工作中做到“三勤”：一是“腿勤”，不怕多跑路，把工作做实做细；二是“脑勤”，勤学善思，解决工作中的难点问题；三是“嘴勤”，多向领导汇报情况，多向同事和有关部门通报情况，加强沟通，密切协作，树立廉洁高效的形象。

2018年4月兼任第一书记以来，我按照第一书记“两个一”工作机制，深入群众，了解实际情况，与驻村帮扶工作队严把程序关，如期一次性完成村三委换届工作；加强驻村帮扶工作队纪律，严格执行5天4夜标准；积极整改各级各部门反馈问题，扎实推进脱贫攻坚工作；结合爱心超市、卫生评比、夜评会等积极开展整治人居环境工作和扶志扶智工作；办好为民实事，协调就业局帮助刘春莲、郝文文等5户贫困户新增5个特设公益性岗位；联系光伏企业帮助贫困户冯有芳家安装分散式光伏发电；为郝国辉争取到三十把红枣防雨伞，确保了红枣收成；给刘秀梅家新建的葡萄园免费配送了所有杆子；解决了白家山、一斗谷自然村多年遗留纠纷问题等。

我时刻牢记自己是一名共产党员，时时处处用党员的标准严于律己、忠于职守、尽职尽责，遵纪守法，积极发挥党员的先锋模范带头作用；时刻牢记自己的职责，坚持党性原则，脚踏实地，严格要求，尽心尽力做好自己的本职工作，及时并圆满地完成了领导交办的各项工作任务。

三、做基层实践者和各项政策的传播者

作为办公室文书，我严格遵守镇党委、镇政府的各项规章制度，爱岗敬业。“吃苦在前，享受在后”、“喊破嗓子，不如做出样子”，这是一贯的工作作风，也是凸显人格魅力的焦点。在工作中团结同志，勇于创新，争创一流，较好的发挥了共产党员标杆作用，积极接待来访群众和业务部门相关人员，群众公认度高，本职工作成绩突出。同时带领土岗村驻村工作队和村两委班子开展好村内各项工作。

作为一名新时代的共产党员，在今后的学习、生活和工作中，我将进一步加强学习，严于律己，时刻牢记党的教导，继续加倍努力，提高自己的思想政治觉悟和业务技能水平，更好地为人民服务。

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同志们：

刚才，对被评为全县农信系统三个先进党支部和十名优秀共产党员进行了表彰，他们都是我们农信社的先进代表和学习楷模，希望全体干部员工要以受表彰的优秀集体和个人为榜样，加强学习、坚定信念、勤奋工作、甘于奉献，以强烈的事业心和责任感努力做好本职工作;受表彰的同志要珍惜荣誉、再接再厉，为我们的农信事业作出新的更大贡献。在此，让我们对获得“先进党支部”、“优秀共产党员”荣誉称号的信用社和同志，再次表示热烈祝贺。会上，XX主任代表联社班子，对上半年业务经营工作进行了分析，对下半年的业务经营工作作了安排部署，这都是经联社党委会研究通过的，我完全同意，希望大家认真学习，深刻领会，结合实际抓好落实。XX主任宣读了联社上半年各项业务考核奖励及下半年各项业务奖惩方案，会后相关部室要依据考核结果，及时予以兑现。下面，我再强调以下几点。

推进股份制改造，是农信社向现代化金融企业转型的突破口。年初，我县联社被省联社确定为组建农商行的九家联社之一，可以说我们的改革思路与省联社精神完全吻合，是符合上级要求的。可以说，以前我们是积极争取组建商行，现在我们是在认真贯彻落实省联社的会议精神，扎实推进组行工作。同时，我们的组建商行工作得到了县委、县政府的大力支持和帮助，县政府印发了《XX县人民政府关于成立河南XX农村商业银行股份有限公司筹建工作小组的通知》(X县政文„‟112号)，成立了以XX县长为组长的筹建工作小组，近日，XX县长又召开专题会议研究我县联社组建商行工作，这些都是政府对我们组行工作的肯定和支持，更是对我们的激励和鞭策。

下半年，我们要进一步加快改革，严格按照省联社“解放思想、实事求是、积极稳妥、持续发展”的总体要求，加快推进组建农商行工作。一要认准目标，全力以赴。改革工作是“开弓没有回头箭”， 筹建农商行是农信社改革发展的大势所趋。大家一定要充分认识改革的重要意义，认清我们肩上所担负的责任，切实增强责任感和紧迫感，进一步统一思想、提高认识，早抓早主动，早干早成功。现在，蓝图绘就，目标确定，大家就要不怕困难，狠下心来，全心全力的去努力做成、做实、做好。二要加强沟通、相互配合。3月末，在大家的共同努力下，我们实现了组建商行账面达标，取得了深化改革工作的重大突破。4月份，根据要求，我们向市办上报了组建申请，6月初市办和市银监局到我县联社进行调研，督促商行组建工作，下一步，就要把达标后的清产核资和申报核准工作作为当前的重点工作、主要工作，成立专门组织，集中力量、精中精力，共同把这一项艰巨的系统工程做好。联社各职能部门之间要相互支持，相互配合，避免走弯路;同时，也要加强与省联社、市办、银监局及政府部门的沟通、协调，积极争取各方支持，争取良好的外部经营环境和优惠政策，力争年前实现挂牌开业。三要突出重点，依法合规。我们要对照组行时间表，本着“缺什么补什么、差什么抓什么”的原则，结合实际，突出重点，锁定目标，深挖潜力，重点从清收不良贷款、存贷款营销、增收节支、提高资本实力等方面加大工作力度。同时，在改革中要始终坚持实事求是的工作态度，决不能为改革而改革，为改革而弄虚作假;要始终坚持依法合规的经营原则，使我们的各项工作都能经得起检查、经得起历史考验，取得上级和群众的认可。四要扎牢根基，树好形象。要继续严格按照现代银行的标准，在经营理念、经营机制、制度规范、流程控制、业务管理、产品创新、服务深化、形象建设等方面，进行全方位的规范，练好内功，扎牢根基，树好形象，进一步提高社会感召力和影响力。

近年来，按照建立现代金融企业的目标，我们在完善管理架构、建立规章制度、加强经营管理等方面做了大量有益探索，全县农信社的经营管理水平有了很大提高，但是与先进股份制商业银行相比，我们的管理基础还很薄弱，管理水平还急需加强。

1.加大流程银行建设步伐。一是继续按照“扁平化管理，专业化经营，精细化分工，模块化操作”的要求，进一步细化机关各部门的职责和管理流程，建立健全“前台市场营销部门，中台风险控制部门，后台综合管理部门”的一套高效运转的流程银行管理系统。联社个人业务部、公司业务部、电子银行部、清欠大队要逐步推向市场，实行差别化、市场化管理。要进一步充实前台营销部门人员，同时加大考核力度，合理拉开收入差距，不搞平均主义，充分挖掘员工潜力，让实干者踏实，让能干者富足。二是进一步整合网点资源，对业务量少、形象差的低效网点予以撤并，努力打造技术精、服务好、标准高的“精品网点”，进一步提高农信社的综合竞争力和社会影响力。

2.优化选人用人机制。在用人上，坚持“德才兼备、以德为先”的用人标准，重群众公认但不简单以推荐票取人，重干部“四化”、“德才”但不简单以求全年龄和文凭取人，重干部政绩但不简单以一时一事的数字取人，重公开选拔但不简单以笔试和面试取人，重干部资历但不简单以任职年限取人。畅通多元化用人渠道，探索实施用工“劳动置换”。在全省农信社工作会议上，鲁轶理事长首先提出了“劳动置换”的概念。联社人力资源部也结合我县实际情况，初步拿出了一个“劳动置换”的讨论意见稿。在这里，我想强调一下：“劳动置换”与我县联社员工的核心利益密切相关，所以在操作过程中一定要考虑周密、讲究方法，要严格按照省联社规定的条件、程序进行，决不能出现任何负面影响和不稳定因素。

3.进一步完善干部成长机制。下半年，我们要通过上挂下派、交流任职、外挂培养等方式，加强后备干部队伍建设，加大培养选拔优秀年轻干部力度。同时，对那些工作长期无起色，政绩平平，又不敢抓、不敢管的班子，要重新进行公开竞聘，要站在培养人、锻炼人的角度，选拔一批优秀人员充实到基层信用社班子或联社中层岗位上来，加快年轻管理人才的成长步伐。年初，联社提出凡事在机关工作而没有基层工作经验的，都要到基层一线、艰苦地区锻炼、学习;同时，要分批安排优秀员工轮流到机关上挂学习。但是，从目前情况来看，此项活动的示范带动作用不强，没有达到预期效果。下一步，联社将对积极响应上级号召，并对在岗位上扎实做出成绩的员工，给予破格提拔使用，真正把那些政治坚定、有真才实学、实绩突出、群众公认、履职尽责的优秀人才选拔到管理岗位上来，切实打造一支“素质过硬、精干高效、作风优良、纪律严明、廉洁奉公”的坚强干部员工队伍。

4.完善绩效考核机制。坚持“发展为了员工、发展依靠员工、发展成果由员工共享”的发展宗旨，按照“公正、公平、合理、科学”的原则，结合当前工作实际，进一步完善绩效考核办法。强力推行“网点竞标经营制”，即以营业网点的存款净增额为标的，竞价最高者为该网点的负责人。下半年，联社已选定新设立的文兰分社作为试点，充分发挥能人效应，充分激发经营活力，充分释放薪酬分配的正向激励作用，深挖发展潜力，实现员工收入和农信社效益双提高。

转变工作作风，是提高工作质量和效率的需要，也是进一步深化改革、加快发展的需要。全县农信社广大员工要统一思想、转变观念，从改革发展的大局出发，切实增强主动性和自觉性，全身心地投入到工作中，以优良的工作作风和优异的工作成绩推动全县农信社的改革与发展。

(一)要树立发展意识。树立与时俱进的发展意识，是新形势下加强农信社工作作风建设的现实要求。今年以来，国家实施稳健的货币政策，严格控制信贷规模的增长。同时，随着股份制商业银行的进入和地方性银行的网点扩张，以及新型农村金融机构的相继设立，金融业的市场竞争将日益激烈，对现有的市场格局形成了严重的冲击。面对严峻的竞争形势，全县农信社广大员工必须增强加快发展的责任感和紧迫感，从安于现状、不思进取的落后保守观念中解放出来，绝不能躺在过去的成绩上沾沾自喜、盲目乐观，要研究和把握新的发展规律，认真排查反思与加快业务发展、提高发展质量不相适应的思想观念、思维方式，找准症结，认清危害，认真加以整改，调整工作思路，始终保持工作的主动权，主动分析竞争对手，主动查找工作不足，主动寻找市场空间，推动各项业务持续健康发展。

(二)要强化效率意识。“消极怠工是最大的腐败”。全县农信社广大员工要进一步强化效率意识，养成行动果敢、办事快捷的工作作风，克服行动迟缓、办事拖拉、等客上门的懒散习气。要完善运行机制，畅通办事渠道，加快工作节奏，执行上级的决策要毫不含糊，雷厉风行，切实简化办事程序，加快工作节奏;完成交办的工作任务要一丝不苟，速办速决，严格按照办理时限抓紧办理;解决客户的困难要积极主动、有求必应，坚决杜绝推诿扯皮甚至故意拖延的现象，形成“说了定、定了干、干必成、成必优”的良好氛围。

(三)要增进团队意识。全县广大干部员工要从维护农信社改革、发展和稳定的大局出发，把心思和精力全部都用在干好自己的本职工作上，大事讲原则，小事讲风格，在大是大非问题上立场要坚定，旗帜要鲜明，绝不能含糊;在小事上要多谦让，多顾全他人，和谐共处，要善于打团体冠军，形成整体合力，决不能为了个人的一点得失斤斤计较，产生矛盾，影响工作。在三月份工作例会上，我曾与大家一起分享了职场“四不”，现在仍然很有必要再重新回顾一下。职场“四不”，即：一、正职四不：总揽不独揽，宏观不主观，决断不武断，放手不撒手;二、副职四不：献策不决策，到位不越位，超前不抢前，出力不出名;三、平级四不：理解不误解，补台不拆台，分工不分家，交心不多心;四、用人四不：用人不整人，管事不多事，讲话不多话，严格不严厉。当大家都能以集体利益为重，精诚团结，互相配合，营造共同进步的良好氛围时，想干事的人就会有机会，能干事的人就会有舞台，干成事的人就会有前途。

(一)有效提升合规建设水平。合规经营是农信社防范风险的重要基石，是从根本上改善经营状况的必由之路，也是对金融企业的基本要求。下半年，我们要继续坚持防控风险与业务发展并重，按照银监部门要求，继续深入开展“合规建设提升年”活动，进一步牢固树立合规人人有责、合规创造价值的合规理念，培育“指示服从制度、信任不忘制度、习惯让位制度”的合规文化，努力营造人人合规、事事合规、时时合规的浓厚氛围，为我县联社加快发展速度，扩大经营规模奠定基础。

(二)加强信贷业务风险防范。要继续坚守新增贷款不良率不得超过3%的“红线”，确保信贷业务的质量和效益。要严格贯彻落实“三个办法一个指引”要求，切实做到按程序办理贷款，持续加大贷款“三查”制度，严把贷前调查关、贷时审查关、贷后检查关，杜绝逆程序办理贷款。

(三)进一步规范财务管理。切实加强会计出纳基础管理。认真执行新企业会计准则，规范会计核算，堵塞管理漏洞。严肃财经纪律，加强印鉴密押、重要空白凭证、查询对账管理，严禁私设“小金库”、账外经营等违规行为。

(四)主动防范案件风险。扎实开展案件防控治理，全面落实岗位约束、流程制约、督导检查等风险防范措施。要继续深入开展案件风险排查，特别是加强对重点领域、重要岗位、重要人员的排查，强化异常行为监测和违规行为问责，对形成风险、酿成案件、造成损失的，要严查重处。

(五)全面加强安全保卫工作。认真落实安全保卫责任制，大力开展安全评估达标和练兵比武活动，着重加强对自助设备的安全管理，积极稳妥的推进收押社会化，构建全方位、立体化的案防体系，确保安全运营。

健康向上的企业文化是一个企业战无不胜的动力之源。农信社企业文化建设，要立足实际，按照“对外塑造形象、对内凝聚力量”的总体要求，重点把握好以下几个方面：

(一)全面加强党的建设。一是以建设“五个好”的基层党组织和“四好”领导班子为目标，加强班子建设。要加强领导班子能力建设，坚持党委中心组学习制度和党支部三会一课制度，自觉运用科学理论指导工作实践;要坚持民主集中制原则和“三重一大”决策制度，提高民主决策、科学决策水平，增强班子整体合力。二是充分发扬党内民主，建立健全党的工作和学习制度。进一步推行党务公开和社务公开，坚持民主集中制，建立健全科学规范的议事决策、协调、监督机制，提高决策科学化、民主化、规范化水平。同时继续开展“优秀共产党员”评选等形式多样的党建活动，把党组织建设成为“党员之家”， 不断提高全体党员同志的理论水平和党性修养，使之成为推动农信社改革与发展的中坚力量。三是树立群众观念，增强服务意识。联社机关要把管理、指导、协调职能寓于服务中去，创造性地履行好机关职责，勤于深入基层一线调查研究，主动想基层所想，急基层所急，真正帮助基层解决实际困难，真正做到服务在机关，满意在基层。下半年，我们要以开展“创建群众满意站所”活动为抓手，继续在全县信用社深入开展行风评议工作，进一步改进工作作风，不断提高服务水平和效率。

(二)扎实推进党风廉政建设。在市场经济条件下，党员干部都面临着各种诱惑，经受着风险考验，特别是我们农信社的干部职工，手里不同程度上拥有一些权力，更要时刻严于律己，以身作则，自觉抵制各种不正之风，做到“慎权、慎欲、慎独”，做到“自重、自省、自警、自励”。下半年，联社将继续坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、预防为主”的方针，进一步完善教育、制度、监督和查办案件并重的惩治和预防腐败体系，深入开展好反腐倡廉工作。

一是常念“紧箍咒”，加强廉政教育。认真学习中央关于反腐倡廉的有关规定，组织党员干部认真学习《党员领导干部廉洁从政若干准则》，知敬畏、知感恩、知珍惜，正确看权、为民掌权、依法用权。深入开展党规党纪教育和反腐倡廉教育，抓好示范教育、警示教育和岗位廉政教育，增强党员干部的法制观念和廉洁自律意识，筑牢拒腐防变的思想防线。二是构筑“防火墙”，加强机制建设。坚持党委统一领导、纪委组织协调、部门各负其责、依靠群众支持和参与的反腐败领导体制和工作机制，把党风廉政建设和反腐败工作纳入全县农信社领导班子和领导干部目标责任管理。加强风险评估，建立结构合理、配置科学、程序严密、制约有效的权力运行机制，用制度选人用人，用制度管钱管事，堵塞滋生腐败的漏洞，铲除腐败的土壤。三是划定“警戒线”，加大惩处力度。严格落实对领导干部的廉政谈话、诫勉谈话、警示谈话和述职述廉、重大事项报告等制度，加强对干部的离任审计和任期审计工作，积极推行党务、社务公开，自觉接受群众的监督，始终保持反腐倡廉、惩治违规的高压态势。

(三)全力打造学习型团队。在下乡调研中，我发现我们农信社基层干部员工的读书学习情况不容乐观，都或多或少存在着“热衷应酬、忙于事务、不勤读书、疏于思考”等问题。

在现代人才学中，有一种理论叫“蓄电池理论”，认为人的一生只充一次电的时代已经过去，只有成为一块高效的蓄电池，进行不间断地、持续地充电，才能不间断地、持续地释放能量。胡锦涛也曾经指出，“不学习、不坚持学习、不刻苦学习，势必会落伍，势必难以胜任我们所肩负的重大责任。”我们农信社的干部员工要切实加强自身学习，树立良好的学习观，坚持向书本学习、向实践学习、向群众学习，只有坚持学习，才能跟上时代步伐;只有刻苦学习，才能肩负起历史重任。要通过学习，不断提高分析问题、研究问题、解决问题的本领，切实把学习效果转化为推动工作的水平能力、转化为推动农信改革的实践成果。

同志们，当前全县农信社正处于改革发展的攻坚阶段。实现农信社跨越式发展，是时代赋予我们的重大使命。让我们牢记历史使命，永远保持谦虚、谨慎、不骄、不躁的作风，永远保持艰苦奋斗的作风，勇于实践、勇于创新，永不僵化、永不停滞，不动摇、不懈怠、不折腾，不为任何风险所惧，不被任务干扰所惑，坚定不移的向着我们的目标奋勇前进，努力开创全县农信社改革发展的新局面，为县域经济的稳健快速发展再立新功。

谢谢大家!

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同志们：

一、第一阶段整顿活动情况及存在的问题。纪律作风集中整顿活动已经开展将近20天了，在这20天的时间里，县残联按照县委、县政府的统一部署开展了一系列活动，残联党组对纪律作风集中整顿专门进行了研究部署，建立了领导小组，成立了纪律作风集中整顿办公室，抽调专人负责该项活动，制定了实施方案;召开了动员大会，在会上对开展活动提出了具体要求;每天固定半天组织大家进行集中学习有关文件和县上领导关于纪律作风整顿的讲话精神，半天进行自学。同志们表现出很大的热情和关注，能够积极参与到这项活动中来，领导小组办公室也积极编发信息，并在残联网站上进行了宣传，营造了良好的舆论氛围。在抓好学习动员的基础上，对纪律作风方面存在的问题进行了初步查摆，对一些突出问题已着手进行整改，有的已初见成效。第一阶段总体工作表现为党组重视、部署周密、动员广泛深入、重点突出、开局良好。

但是我们也应清醒地看到在纪律作风集中整顿活动中存在的问题，主要表现在：一是个别同志对纪律作风集中整顿重要性的认识还不够，没能将自己的言行举止融入到这项活动中来，学习的积极性、主动性还不够。二是纪律作风整顿活动对少数人的触动不大，纪律意识不强，工作责任心不强，办事拖拉，敷衍塞责的现象依然存在。三是纪律作风整顿与当前工作结合的不够，没有真正在工作中反思纪律作风方面存在的问题和不足，以纪律作风的整顿来促进各项工作的开展。以上存在的问题我们要在第二阶段整改活动中加以克服。

二、整顿活动第二阶段工作安排。全县纪律作风集中整顿活动第二阶段已经启动，这一阶段为对照检查、查摆问题阶段，时间安排大体为一个周时间，主要任务是联系实际，从思想认识、纪律观念、工作作风、工作状态、责任落实、制度机制等六个方面对照检查，查摆问题，通过查摆问题、泡洗根源，达到认清问题的危害、明确整改发现。具体是：

单位党组主要查摆6个方面存在的问题：

1、领导责任方面，重点查找是否在管党治党不严，履行党风廉政建设主题责任不实，安排部署、责任分解、督促检查不够经常，责任追究失之于宽、失之于软等问题。2、选人用人方面，重点查找遵守执行《党政领导干部选拔任用工作条例》是否严格，育人选人机制是否健全，是否存在选人用人上的不正之风和腐败问题。3、教育监督方面，重点查找对党员干部的学习教育是否做到经常化、制度化;监督执纪“四种形态”是否落实到位;制度建设是否健全，权力监管是否到位。4、正风肃纪方面，重点查找出台以来，特别是市委“十条意见”出台后，单位是否存在有违纪违规的人和事。

5、执纪保障方面，重点查找对纪检监察组织工作的领导和支持是否到位;纪检监察组织履行执纪问责和队伍建设职责是否到位。6、廉洁自律方面，重点查找抓班子、带队伍，遵守执行精神、廉洁自律方面是否存在问题和不足;对照《条例》自查六大纪律执行情况，是否有“闯红灯”、“踩高压线”问题发生。

班子成员主要查摆4个方面存在问题：

1、党性修养方面，对照《党章》，深刻检查自己的思想灵魂、政治定力，在大是大非面前的实际表现，看是否做到了党性强、头脑清、立场稳、信念坚;是否牢固树立了党的意识、纪律意识和规矩意识。2、领导作风方面，对照党风廉政建设“两个责任”要求，深刻检查自己的责任意识、担当精神，在守土有责、守土负责、守土尽责方面的实际表现，看是否做到把主体责任记在心上、拿在手上、扛在肩上;是否做到脚踏实地地真抓实干，敢于担当责任。3、遵规守纪方面，对照中省市纪委全会精神，深刻检查自己在遵守执行政治纪律、政治规矩，执行规定精神方面的实际表现，看是否做到对党、对组织、对人民、对同志忠诚老实;是否存在有规不依、有纪不守，新存侥幸、顶风违纪的问题。4、廉洁从政方面，对照《准则》和《条例》，深刻检查自己的廉洁意识、律己差距，在明确底线、分清界限、固守红线方面的实际表现;看是否做到遵守党纪国法，为政清廉;是否做到忠诚、干净、担当。

一般干部主要查摆2个方面存在的问题:

1、纪律作风方面，重点查找纪律松弛，人心涣散;职责不清、责任不明;不按规矩办事，遇事推诿扯皮、敷衍塞责;不遵守工作纪律，迟到早退，脱岗串岗，不注意言行举止，形象不佳等问题。2、工作状态方面，重点查找事业心不强，工作缺乏激情、精神不振，敷衍了事、得过且过;工作不专心、不扎实，做表面文章、摆花架子;履行职责不到位，不作为;服务意识不强，门难进、脸难看、话难听、事难办、吃拿卡要等问题。

我们每个干部都要着眼全局，把握重点，排查隐患，制定措施。为此，我们要重点开展好以下几个方面的工作：1、加强学习，提高认识。第二阶段要继续抓好学习，边学习边整改，以学习促整改，要认真学习刘春茂书记讲话精神，把纪律作风整顿学习与学习贯彻落实和十条意见精神相结合，与党风廉政教育和行风建设相结合，与业务学习相结合。通过加强学习，增强纪律意识，加强作风建设，全面提高队伍素质。2、征求意见，查找问题。要结合县残联工作实际，深入查摆问题，制定措施，切实整改。在第二阶段中，每个职工都要按照县上的统一要求，认真按照县上要求查摆本单位党组、班子成员和个人在纪律作风方面存在的突出问题，要把自己摆进去，主动查摆，有什么问题就讲什么问题，有什么问题就解决什么问题，问题要找准，制定措施要具体，有可操作性，要做到查摆问题不怕疼，整改重实效、不走过场。3、做好征求意见工作。要直接接触群众，面向社会、面向服务对象，开门纳谏。要通过发放征求意见书、召开群众座谈会等形式，下基层、到残疾人家庭广泛征求意见，自觉接受群众监督。同时也可到我们帮扶的困难群众家庭走访，切身感受他们的疾苦，增强自身修养，进一步密切党群干群关系。

在开展好纪律作风集中整顿的同时，还要具体抓好业务工作。1、跟踪做好残疾人生活补贴和重度护理补贴发放工作。609万元残疾人生活补贴和重度残疾人家庭护理补贴，12月末已拨付到镇，但有些镇还没有把资金发放到残疾人手中，近期有许多残疾人打电话过问，这说明我们的工作还有漏洞，工作做得不够细致。我们要进一步加强督查，督促各镇尽快将补贴发放到位。2、关于残疾人燃油补贴工作。今年要一如既往的积极争取省市残联、争取资金为有机动车辆的残疾人发放燃油补贴，加强残疾人社会保障制度，使更多的残疾人能享受到社会福利。同时筹集资金发放20燃油补贴。3、近期精神残疾人第二托养中心建设。要进一步推进我县第二托养中心建设，建立和完善残疾人托养、康复设施建设及规范化管理，加大对托养中心业务指导，制定《残疾人托养机构规范管理暂行办法》，提高托养中心管理水平和托养能力，使托养中心再出新亮点，争取把托养中心打造为省、市级残疾人托养示范机构。4、大力开展以残疾人就业培训为重点的残疾人就业工作。依托残疾人就业培训基地，进一步完善和落实残疾人就业保护和就业促进政策措施，大力开展有就业意愿的残疾青壮年职业培训和就业服务，利用助残月组织举办残疾人就业援助系列活动。依法推动残疾人按比例分散就业,完善集中就业促进政策，多渠道、多层次促进城乡残疾人就业创业，通过劳动创造更加殷实的幸福生活。5、要做好残疾人精准扶贫工作，要加强与扶贫、民政部门的协调，做好残疾人兜底扶贫工作。

三、要着手建立长效机制。干部作风建设，贵在持之以恒，难在长抓不懈。纪律作风建设永远在路上，是一项长期而艰巨的任务，集中短期治理、局部治理、高压治理是必要的，同时也要考虑从长远、从根本上解决问题。在整改中，既要满腔热忱、雷厉风行，又要常抓不懈、持之以恒。要把落实整改措施与建章立制结合起来，建立健全长效机制，从制度上堵塞漏洞，把整改措施制度化、规范化，减少工作的随意性和盲目性。第二阶段工作是整个纪律作风整顿活动的关键，时间紧，任务重，压力大。希望大家进一步提高认识，履行职责，在第一阶段取得良好开局的基础上，再接再厉，扎实开展好第二阶段的各项工作，以纪律作风整顿的实际成效，推动县残联各项工作的开展。

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__X，男，48岁，中共党员，现为永春县公安局交警大队三级警长。参加工作以来，先后荣立个人三等功2次、获评优秀公务员4次、获县局嘉奖8次，被市公安局交警支队授予“宣传工作先进个人”、“信息工作先进个人”等荣誉称号。

坚守岗位无私奉献

自从穿上神圣的警服的那一刻起，__某就一如既往地守在同一个岗位上，近20年如一日，在内勤平凡的岗位上坚守初心，以笔为戎，用“文字”服务公安交通管理事业。都说办公室的“活”不外是接接电话、抄抄数据、打打字，清闲得很。然而熟悉他的人总能看到他忙碌的身影，在办公室每天干的总是一些繁琐的“小事”，无论是处理各种来电、传真、文件，还是打电话询问、传达、催办，都努力做到上传下达，及时处理各类信息，或者撰拟各类文稿，从公文传递、行文、收发、缮稿、核发、校对、打印等各个环节，__某都严格把关，确保公文质量。曾有同事对他说：“你不觉得文字工作枯燥无味吗?不如趁着年轻，到基层中队锻炼锻炼，做做业务工作。”__某总是笑笑说：“长期的文字工作是很枯燥，但是你一旦选择了这个职业，就得热爱这个职业，当你真正沉下心来，深入进去，你就会在苦和累中找到工作的乐趣。”__某就这样热爱着本职工作，默默无闻地干着琐碎而又平常的工作，无论是帮人修改材料，还是帮人校对文章，都认真对待。更不用说，为了赶材料，熬夜加班更是家常便饭。

__某始终坚持把宣传教育作为交通管理工作基础中的基础长期抓落实，定时抽空参加永春县运输公司、永春县桃源旅游公司安全学习会，宣讲道路交通安全法律法规和安全常识，开展交通安全警示教育，参与曝光超员、超速、超载、疲劳驾驶、非法营运等交通违法行为，充分发挥宣传教育的潜移默化作用，提升群众文明交通安全意识。在日常中较好地与交通参与者结对子、交朋友，倾听意见建议，及时了解群众所思所想、所愿所盼，准确把握群众诉求，深入基层一线开展调研，撰写的40多篇调研文章在相关网站、刊物发表，服务道路交通事故预防和公安交管“放管服”改革，努力发挥好参谋助手作用，推进落实到公安交警部门的社会管理创新、服务群众工作中。同时__某坚持正面宣传，传递好声音，传播正能量，曾在中国警察网上刊载45篇稿件，报道我县道路交通综合整治做法、成效，宣传队伍中的好人好事。采写的反映交警窗口事迹的稿件，在参加省公安厅交警总队举办的“一心在我心中，一心在我身边”主题征文比赛中获得三等奖，较好展现了我县公安交警队伍的先进典型事迹。

坚定信念心系群众

__某始终牢记为民服务宗旨，对待群众的来电、来访，总是文明有礼、耐心回答、热情接待，注重用真情实感对待来电来访群众，即便遇到不知情的群众的责难，也还是耐心解释。他心里始终装着群众，在群众最需要帮助的时候，及时出手帮助。曾经在7月的酷暑中，在帮助协调一位湖洋的老阿婆的信访后，已经下班了，老阿婆也正饿着，就带着到单位食堂，安排吃午饭。饭后，考虑的天气炎热容易中暑，就用车载其去乘坐公共汽车。在安排其乘车时，打电话给其家人告知老阿婆乘坐的公共汽车，让其家人与驾驶人联系，以便接老阿婆回家。

也曾在春运服务站夜班执勤中，接到一位过路驾驶人反映，在执勤点1公里处有一个疑似寻人启事走失的人。在安排好勤务后，按照该驾驶人反映的情况沿路查找。经过半个多小时的查找，终于在距执勤点近2公里的小路发现一智力低下少年。由于无法弄清其地址，就将其带回执勤点，先让其喝杯开水暖暖身。再通过指挥中心查找有无失踪人员报案情况，由于查不到相关报案记录，就通过与反映情况的驾驶人联系，得知寻人启事张贴的大概位置，并通知其家人到大队值班室等待。结束执勤后，将该智力低下少年带到食堂安排吃完早餐后，将其带到大队值班室等待，顺利地交给其父母。

坚韧不拔无悔选择

__某总能公私兼顾，尽力在工作、生活中协调好公事、私事。在2020年里，他在安排好父亲在永春医院住院后，与同事一起逆流而上抗击疫情，积极参加大队组建的党员先锋岗，完成各项路面勤务任务。与此同时，在助力企业复工复产的时候，__某拟定服务保障措施，多次走进挂钩帮扶的运输企业，帮助企业解决安全管理、车辆特殊通行等方面的难题。在父亲出院后，他又匆匆投入道路交通综合整治中。

在2021年，__某因过度劳累导致心梗住院，住院期间对于同事电话里询问工作上的事总是尽力耐心解答，对于相关部门发来的通知，总能及时转发，通知到位。出院后，__某就立即投入交警大队队伍教育整顿和预防道路交通事故“减量控大”工作中。

作为一名民警，他凭着对工作的一份热情、一份执着，再苦再累，也无怨无悔!他常说：“如果能用辛勤换取道路的畅通，他愿日夜守护!如果能用汗水换取群众一路平安，他愿挥汗如雨!”

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优秀党员事迹材料范文

王则和同志任洋蛮河街道办事处主任，该同志工作积极主动，尽心尽职，勤奋努力，敢于大胆管理，发扬了不怕苦累的无私奉献精神，能出色地完成本职工作任务。在政治上追求进步，思想上寻求升华，在德、能、勤、廉、绩等各方面都表现优秀，为洋蛮河街道建设发展做出自己应有的贡献。

一、重视理论学习，培养自己良好的政治思想素质。

作为一名机关领导干部，必须具备过硬的政治素质和良好的思想素质。为了培养自己鲜明的政治立场，优秀的思想品质，几年来，他时刻关心国家大事，认真学习马列主义、XXX思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，拥护和执行党的路线、方针、政策，坚持用科学的理论武装自己的头脑，用马列主义的立场、观点和方法分析问题和解决问题，在政治上始终同党中央保持一致，紧紧围绕镇党委、政府的中心工作，认真联系实际，自觉加强政治学习，积极主动地在街道宣传和贯彻“三个代表”重要思想，时刻以一个优秀共产党员的标准严格要求自己，积极参加各种有益的社会活动，并具有强烈的社会责任感，真正使街道办起到了桥梁和纽带作用，当好镇领导的“参谋和助手？。

二、积极实践创新，培养自己良好的工作能力素质。

工作能力素质是一个称职机关人才个人魅力的基本组成部分，街道办事处主任要想在机关工作中具有影响力，首先要树立自己的威信。因此，他做到了全身心投入，基本是以单位为家，尽职尽责，时时处处以身作则，坚守岗位，不仅放弃了节假日休息，还主动加班加点，在街道办总是最早上班，最晚下班的人，以自己的模范行动在街道树立了自己勤恳、扎实的工作形象；其次是敢于大胆管理、创新，严格按制度办事，处理问题坚持对事不对人，敢于批评，不怕得罪人；三是热情待人接物。待人接物是机关工作的重要环节，为培养自己热情的服务形象，他始终坚持文明服务，礼貌用语，态度热情诚恳，并且从自己做起，得到上上级领导多次表扬；四是积极探索，勇于实践，努力培养自己的处事和应变能力。面对纷繁复杂的机关事务和许多突发性的临时事项，能沉着应对，冷静分析，理清头绪，可以肯定的说：是位好领导。

三、强化廉洁自律，培养自己良好的职业道德素质。

王则和同志为了维护党员形象，维护党的纯洁和尊严，他时刻牢记入党誓词，时刻以一名优秀党员的身份来严格要求自己，坚决抵制不良思潮的影响，坚持原则，秉公办事，廉洁自律，凡是规定不准做的事坚决不做，不利于团结的话不说，不利于团结的事不做，不违章、不违纪、不犯法，做一个称职的党员；二是规范街道财务管理，做到该用的钱才用，不该用的钱坚决不用，降低了消耗，节约了开支。

总之，天道酬勤，王则和同志在辛苦努力工作的同时，获取了宝贵的工作经验。洋蛮河街道办事处的明天会因为有这样优秀的党员、领导而更加美好。

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吉林市卫生健康委卫生应急办公室全体人员凭借应急工作敏感性，超前谋划，精心组织开展全市卫生应急疾控项目技能竞赛，全市11支队伍通过开展个人防护、样品采集、疫点消杀等三个操作项目大练兵，进一步提升了疾控人员的卫生防疫意识和专业处置能力，为吉林市新冠肺炎疫情防控提前做好了科学应对和应急处置准备。

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大学生党员先进事迹

xxx

本人xxx，来自贫困的农村地区，现就读于xxx数学系数学

081班。自2008年入学以来，我从各方面严格要求自己，注重综合素质的提高，在思想、学习、工作、生活等各方面都有较为突出的表现，我积极参加各项活动并获得多项荣誉。在近三年的大学生活中，我勤奋刻苦，努力使自己成为一名德智体全面发展的优秀大学生，为将来报效祖国作出应有的贡献。在校院领导老师的辛勤教育指导下，我明确了自己人生发展的目标，坚定理想和信念，激励自己向高素质人才靠拢，并坚持不懈地为之努力奋斗。

一、政治上的方向

我自觉努力学习马列主义、XXX思想、邓小平理论和“三个代表”等重要思想，坚持科学发展观，认真贯彻党的十七大精神，不断地扩充自己的思想政治知识。做到“与时俱进”学习党的先进理论知识，了解党和国家的新政策新举措，坚决拥护共产党的领导，自觉践行社会主义荣辱观。党的知识的熏陶下，我的思想更加成熟，明确了自己肩负的历史重任，坚定了全心全意为人民服务的信念和理想。平时尊师重道，团结同学，助人为乐，得到老师和同学们的一致好评。

二、学习上的楷模

学生党员最重要的任务仍然是学习，全心全意为人民服务是党员的宗旨。如果我们现在不学好自己的专业知识，不掌握过硬的本领，将来走入社会有怎样服务于国家，服务于人民呢？加入党组织后，我会有一些社会工作，支部中也有支部建设的工作，相比于其它同学的课余时间会少一些，但我尽量提高学习效率，在较少的时间里完成较重的学习任务，学习成绩仍保持在班级的前三名，并以优异的成绩荣获了“2008-2009学年人民奖学金二等奖”，“2009-2010学年人民奖学金一等奖”，“2009-2010学年第2学期电信奖助学金”，“2010-2011学年第1学期国家励志奖学金”,“三好学生”，“十佳大学生”等荣誉称号，课外时间还积极参加各项活动，曾获得“书法大赛三等奖”，“师范生板书大赛三等奖”。暑假期间参加的全国大学生建模比赛获得了“全国二等奖”的佳绩。2011年参加的全国大学生“挑战杯学术作品”获得了 “省二等奖”的佳绩。凭着自己的认真进取，受到了老师以及各位同学的好评。

三、工作上的表率

在工作中，我一直有这样的想法，党员就要捡重活累活去做，大家不愿做或做起来有困难的工作，就要由我担起来。当然作为党员，还要在思想上成熟，能够顾全大局，带领同学们搞好班级的建设。我曾担任数学081的学习委员，在班级同学的积极配合下，为我们数学081创造了一个良好的学习环境，并获得了“省

优秀班级”的荣誉称号。大二时以自己对工作认真，负责的态度，有幸选上了学生会学习部部长，在此期间我不但积极配合系领导以及各位老师做好相关的通知工作，搭建好老师与同学的交流沟通之桥，为我们系营造了一个良好的学风建设。并且组织带领着我们系的辩手，参加院的辩论赛获得了院“三等奖”的佳绩。本着全心全意为同学服务的态度，我认真工作，经常受到大家的表扬。除此之外，我还经常参加义务养老敬老爱老等活动,在义务服务队我总是非常积极的参加各项公益劳动。以自己责任，奉献，认真的工作态度，获得了“优秀青年志愿者”，“优秀共青团员”，“社会实践优秀工作者“等荣誉称号。2011年的那个夏天还很荣幸参加福建省第14届省运动会开幕式的表演。

四、生活上的榜样

在生活中，我崇尚质朴的生活，我从来都很节俭，从来不羡慕别人的奢侈消费。在生活上受到了各界人士的资助，社会的资助培养着我不断地成才，所以我从不铺张浪费，每一分钱我都力图把它用在值得花的地方。课余时间还到校外兼职，三年来我没有向家里要一分的生活费，所以也大大减轻了家里的经济负担。并养成了良好的生活习惯和正派的作风。我乐观热情，为人正直善良，关心同学，关爱集体，有着强烈的社会责任感和使命感，敢于拼搏，刻苦耐劳，乐于从生活点滴帮助他人，一直以来与他人相处甚是融洽。我想这些生活中的一个个细节就能够最后体现

个人素质。我认为，自己在这些方面做得很好，不愧于自己是一名党员，也正因为自己是一名共产党员，在平时的生活中，我时刻提醒着自己，注意着自己的言行。

风雨兼程的三年，我受到老师和同学鼓舞，我用汗水与执着换来了今天的成长与收获，在人生路上迈出了坚实的第一步，为自己的明天创造了充满挑战与机遇的无限空间！但是过去并不代表未来，勤奋才是真实的内涵。在成长的道路上，我还要继续严格要求自己，在德智体全面发展的基础上，不断的提高自身的综合素质。努力做一名新时代的优秀大学生党员，在不久的将来为国家和社会贡献自己的力量！厚德博学、求实创新、勤奋钻研、自强不息、勇往直前，为自己的未来而拼搏奋斗

文章来源： 名符其实的及时雨，是润物细无声的春雨，是炎夏降暑的飞水，是久旱后的甘霖！林龙同志就是这样的一名急人之所急，想人之所想的优秀党员。

林龙同志自打进入福建农林大学林学院，就以其乐观开朗的性格博得了班级同学，宿舍舍友，支部同志的喜爱，他待人热情真诚，对于同学的困难，他主动给予建议并积极地区帮助他们寻求解决的办法；对于师兄师姐们的困难，像小堂弟一样竭尽所能予以帮助，尊敬师长，伸以援手而不居功自傲；对师弟师妹，他则像大表哥一样指导他们如何克服困难，帮他们做一些力所能及的事情。他的舍友亲切地称呼他龙哥，平时闲聊时总说，宿舍有龙哥，天天有欢乐，宿舍无龙哥，游戏不想学。

林龙同志于他人相处中，总保持着一颗乐于助人的心，就如下雨的时候，他总会第一个跑到走廊帮忙收衣服，尽管有些衣服是谁的，他并不知道，但他也会帮忙收到走廊里面，避免衣服被雨淋坏。他尽管不是班委，也非支委，甚至连学生会干部都不是，但他总是以十二分的热情投入在班级及支部工作中，干活的时候他总在前，评优的时候他又不啃一声将姿态放得很低，他总是默默地付出，不求回报。甚至有时受到质疑，但他仍坚定不移，用心去帮助每一个需要帮助的人。这是多么难得的党员风范啊。

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××是××县政协委员、春天湖大药房经理。春天湖大药房自XX年开业以来，因经营品种多，质量好，价格低，倍受全县人民的关注。

该药店目前有两个经营点，职工30余人，专业技术人员占80%以上，通过了省级药监部门的gsp认证。被市药监部门授予“四星级药店”，被县医保部门确定为“职工医疗保险定点药房”，还被评为“质量信得过单位”、“慢性病定点药店”、“慈善药店”等。

药店设置了医学、药学服务台，邀请专家坐诊，免费为群众提供量血压、测血糖、微量元素测定、检查、把脉诊病、推荐用药、处方审核等服务活动。还倡导了“清理家庭小药箱”、“过期失效药品免费更换”等一系列优惠活动，凡持有残疾军人、五保户、低保户证等重点优抚对象和老年人在该店购药时，药价一律让利百分之四。

药店XX年又增设了眼镜城，xx年经省大众康复研究中心、青少年视力研究所确定为夏县工作站，已对全县中小学生进行了一次免费视力普查。为我县育英中学和晋新中学8名品学兼优的近视学生配赠了“中华才子视力恢复镜”，受到了学生家长和社会各界的一致好评。

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办公室作为一个综合性的职能部门，主要负责如下工作：行政管理、人力资源管理、组织宣传、纪检、工会、计算机网络管理、工会、离退休管理、办公用品管理和招待统一管理、接待等等。面对千头万绪的工作，办公室全体工作人员在各位院领导的指导下，在全院各部门的大力协助与配合下，围绕全院中心工作和各项工作职责，开拓创新、锐意进取，主动作为，共同努力，圆满完成了20xx年各项工作任务，充分发挥了参谋助手，督促检查，协调服务等作用，主要事迹如下。

一、团结协作，创造最佳业绩

团结协作，是做好工作的关键。面对办公室繁琐的工作，党政办公室每位工作人员坚持以下原则：“作为办公室的一分子，谁离开谁都不行，只有大家拧成一股绳，形成一股劲，才能把办公室工作干好。在工作中既要明确分工，各有所为，又要密切配合，拾遗补缺，分工不分家。”办公室全体工作人员认真按照主任的要求去做，工作积极主动、同事密切配合，有效地保证了各项重大活动或重要工作的顺利完成，在平凡的工作岗位上做出了不平凡的业绩。

1、综合协调作用好

在院党政班子进行决策过程中，党政办公室在院党委领导下，发挥参谋作用、助手作用、耳目作用和协调作用，确保院部政令畅通。一是督促检查工作。我们督促检查的内容有：党和国家有关方针政策贯彻落实情况，上级和院党政领导班子决定、指示、批文的执行情况，会议决定事项的办理情况等。二是文字性工作。根据总公司和院里工作部署起草了涉及院行政、党委、纪检监察、人力资源、离退休方面的工作报告、总结10余份，根据领导指示及上级有关要求，草拟了各种公文和应用文稿30余份。在工作中我们准确地把握各级文件精神和工作指示，高质量地完成了任务。三是调研工作。院党政班子进行决策，需要了解方方面面的情况。我们根据决策事项进行调查研究，收集信息，资料汇总，并争取提供决策预案或提出意见，整理成书面材料，向院领导班子汇报。年初牵头完成总公司对我院的调研文稿的组稿编制工作。

2、办文办会质量优

一是文件处理工作。今年，共接收来自总公司系统和上级机关的文件共180余件，按规定程序对其进行了签收、登记、批文、传递、办理、归档。对其中的机要文件严格按照保密制度的有关规定进行了处理。今年，院党委、行政共发文共55件。我办负责起草、核稿、打印、用印、分发、组织实施。按照总公司的要求，完成了数据库资料的整理上报，得到了总公司的好评。二是组织会务工作。我办负责院部召开的各种会议进的安排和落实，包括会议通知、议程安排、准备会议文件、会议记录、会后收尾工作以及会议纪要的整理、印发。值得一提的是，今年四月份由我办牵头组织承办的“全国气象气球产品用户质量座谈会”获得圆满成功，以周到细致的会务组织及服务获得了与会人员的一致好评；之后召开的标准会同样获得成功。同时，今年还建立了院荣誉室。

3、人事管理效率高

准确及时发放员工工资，完成“五险一金”年度审核及日常管理工作，劳动用工管理规范有序，人员招聘与配臵及时到位。临时工的管理今年主要做了特橡厂的招聘工作，自7月底招聘的第一批临时工12人开始至12月止，共招聘临时工200多人，前后安排了65人上岗，现特橡厂留有临时工32人，满足了特种橡胶厂d2产品的生产需要。组织完成106名员工职业技能培训、考核和鉴定工作。

4、综合事务完成好

党务工作有效开展，做好了党员发展和入党积极分子的教育培训工作。宣传工作有特色，尤其是对外发表稿件11篇，较好地宣传了我院形象。圆满完成办公楼装修及家具配臵工作。在通讯设施及办公电话管理方面，由于今年办公楼装修，我办工作人员自己参与办公电话全部重装（共74门），连续几天和电信公司维修人员一起爬梯子、爬房子，剥线、接线等工作，为院内节省的2万多元的费用（如果包给电信，按一台电话500元收费）。档案管理规范有序，得到了市局的好评。争取了最为优惠的政策，完成了人防费的减免。保密工作得到了湖南省保密局的高度好评。

二、从严要求，加强内部管理

为能规范、优质、高效做好各项工作，办公室从严要求，加强内部管理。几项有特色的措施：一是提前上班制度。要求办公室工作人员提前5分钟上班，做好工作准备；二是实行每周例会制度。每周一，办公室的第一件事便是开例会，

对上周工作进行总结点评，布臵下周工作，工作按计划实施；三是实行了岗位职责a、b角色制。根据各项工作的特点，本着能量化就量化、不能量化就具体的方针，明确各自的工作目标和工作任务，在人少事多的情况下，工作责任实行a、b角色化。如：接待工作，xx为a角，xxx为b角；在复印工作中，xxx为a角，xxx为b角等等，理顺工作职责，提高工作效率；四是建立奖惩激励机制。主任负责于年中、年末，在公开、公平、公正的原则下对全室工作人员进行考评，并将考核结果与年度评优评先结合起来。这些措施的落实，提高了全室人员的工作积极性、主动性和创造性，构建了一个和谐、团结、优秀的集体。

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党员先进事迹

同志1985年进入陕建七公司木工班成为一名木工，2003年月正式加入中国共产党。生活工作中时刻牢记党的宗旨，以马列主义买泽东思想作为自己的行动指南，认真学习XXX一系列重要讲话十八届三中全会精神，不断提高政治思想水平，刻苦学习专业知识，已成为公司经营管理的业务骨干和善于攻坚克难的项目经理。

该同志立场坚定，思想进步，能够积极拥护党的领导，在思想与行动上始与党的路线、方针、政策保持一致，能够以马列主义、XXX思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，在党员教育实践活动和党性教育学习中，该同志能够积极学习，自觉找不足，不断提高。作为一名年轻的党员，能够始终保持着清醒的头脑，把“其身正，不令则行；其身不正虽令不从”作为自己行为准则，认真细致，恪尽职守，以身作则，积极参与党组织的各项活动，坚决服从组织安排，时时事事起模范带头作用，具有坚定的共产主义信念和较强的党性。始终牢记作为一名共产党员不仅要做到从组织上入党，更要做到从思想上入党，从不放松自己的思想改造，是一名政治合格的优秀共产党员。

爱岗敬业，勤学上进，该同志1985年从一名木工学徒做起，谦虚向师傅同事学习，从下料、开隼，配板起步，不懂就问不会就学，很快掌握了阳台、楼梯、柱梁节点模板支设的技术要领，不到一年时间就成为木工班的业务骨干，完成了从学徒向师傅的角色转变，并晋升为木工班长，带领出一批敢打硬仗的木工队伍先后完成了工程工程等几十项工程的模板

支设任务，其中工程工程被公司推荐为木工新工人教育实习基地； 1990年自学完成了大专学历建筑工程专业的所有课程，拿到毕业证书，为进一步提升自己的专业技能打下了坚实的基础，积极参加公司组织的学习次，2008年被提升为，位列尽快适应新的工作岗位，先后自学了《统筹学在施工管理中的应用》，《TQC全面质量关基础》，《CFG桩基础在地基处理中的应用》、《合同法》、《民法》、《商法》《建筑法》等一系列书籍，适应市场经济的大环境，做到凭实力竞争，凭技术创优，在市场经济的大潮中发展壮大团队。

在工作中爱岗敬业，勤奋工作，勇挑重担。4分司承建的西安工业大学

3、4、10、11号楼工程项目，在今年6月份陕建集团总公司安全生产大检查中，由于管理混乱现场存在严重安全隐患，被集团总公司通报批评，业主极为不满。为了尽快扭转这一被动局面，4分司决定派怀全同志到该项目蹲点，他首先深入一线调查问题症结所在，发现项目班子安全责任制落实不到位，主要管理人员责任心不强，安全经费投入不足，对此从责任制考核入手对没有完成责任目标的人员进行了相应处罚，不称职的人员进行了岗位调整，对被挤占挪用安全文明施工措施费进行纠正，通过一个多月的努力，施工现场的管理状况得到了彻底改观，7月份在集团总公司的复查中顺利通过，并受到第七集团公司的表扬。

今年8月4分司承接的商洛锦园三号项目由于管理原因，工程进展缓慢，面临承担违约巨额罚款的风险，4分司对项目领导班子进行调整，调任该同志任项目经理，到任后对原合同条款进行了逐条分析，对不明晰不确定的条款进行了修改和补充得到了公司主管部门和领导的采纳，维护了公司的利

益，对管理层进行合同交底，明确了合同管理责任。合理选择支护桩施工工艺，合理调整作业时间减少对周边居民的干扰，协助业主调处周边矛盾，促进了工程进度，最大限度的降低违约风险；项目所处位置地质条件复杂，大流量毛石排水渠横贯场地，开挖及支护难度极大，经过分析决定对原开挖支护方案进行修改获得了方案评审专家组的肯定，就此一项节省投资30余万元缩短工期1个月；项目伊始就瞄准创建省级观摩工程、长安杯、绿色施工示范工程目标，进行策划，高标准要求，高水平管理。人的素质是事业成功的决定因素：过程质量是质量安全创优的基础，组织外出观摩学习、举办工人夜校并亲自担任主讲，精心备课，使作业工人学习到目前最先进的工法，作业技能得以提高；为目标的实现打下坚实的基础。在基础工程施工阶段就被项目所在地建设主管部门确定为绿色文明示范项目。

项目管理层和工人绝大部分是远离家乡，气候和生活环境发生了很大变化，他深入一线了解工人生活和工作中存在的困难和问题，得知大多数工人对当地的饮食不习惯时，专门从宝鸡请来厨师为工人解决了饮食问题；秦岭山中的冬季比关中来得早，好多工人未带棉衣他知道后，逐个统计尺寸，自费为工人购置棉衣，赢得了人心，建立了和谐用工关系；以身作则，严格执行“”在材料劳务采购严格执行询价招标程序，以合理的价格获得优质的材料和良好劳务协作，使工程单位成本比当地同类工程平均成本降低了2%。在日常工作中发挥了一个党员应有的表率和带头作用。

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2005年，是市中级法院党组励精图治，发扬“三千”精神，努力促进各项工作逐步走上正规化发展道路的关键一年。作为院机关重要服务职能部门的办公室，更是担负着繁重而艰巨的工作任务。一年来，同志带领办公室全体同志，紧紧围绕法院工作大局，努力增强为党组决策服务、为审判工作服务、为法院其他各项工作服务的思想意识，充分发挥服务职能作用，自己加压，勤奋拼搏，较出色地完成了办公室分管的和院党组交办的各项工作任务。去年办公室分管的三项工作（信息工作、公文处理、保密工作），受到省委和省高级法院的表彰。年底在我院机关评选个人三等功的民主测评中，同志的票数位居全院第一，他所负责的办公室也被荣记三等功，办公室支部也被评为优秀党支部。其主要事迹为：

一、努力增强角色意识，积极履行办公室主任工作职责

法院办公室是法院机关的综合部门，即有承上启下、协调左右、联系内外的纽带作用，又有传递信息、辅助领导决策的参谋助手作用。办公室工作人员特别是办公室负责人，素质的高低，工作的好坏，履行职责的能力大小，轻则影响机关的办事效率，重则关系到法院审判工作能否得以顺利开展。为此，在从事办公室的工作中，同志努力增强角色意识，找准自身位置，积极履行办公室主任的工作职责。在公务方面，对领导安排的各项工作任务，具有高度的责任心，并善于保证这些任务有效地完成。同时，努力增强工作的主动性，热情、细致地做好领导交办的各项事宜。在工作中，对繁锁的事务从没产生过一丝一毫的懈怠、厌倦心理，对每一件事情都能做到一丝不苟，保质保量；在工作作风方面，努力做到快、准、细、严。“快”字上做到了办事情、传文件迅速及时，从不拖位。对重要的、急办的事情一分一秒都不耽误。在“准”字上做到了认真细致，从不丢三拉四。在“严”字上做到严谨周密，把工作处理得有条不紊；在纪律方面，努力增强保密观念，在办公室工作接触的机密文件多，稍有不慎，工作不负责泄露机密就可能造成无法挽回的损失，所以，在工作中，同志坚持带头，并严格要求本部门人员努力增强保密意识，一切工作按保密规定办，从而保密工作从未出现一丝一毫的差错。

办公室工作人员特别是作为办公室主任的同志，在领导身边工作，与领导打交道多，怎么充分发挥参谋助手的作用，为党组分忧解难，是他很长时间来潜心研究的课题。在工作中他首先努力做到分忧不越权。办公室人员特别是办公室主任是领导的助手，在管理活动中处于辅助地位。同时，由于工作量多，他经常在党组左右，围绕院党组意图处理一些工作。为此，他清醒地认识到自己工作的特殊性，明确职责，摆正位置，充分发挥自身功能作用，想方设法，为领导分忧，减轻其工作负担，让领导集中精力去想大事、抓大事、办大事。领导和同志们越是信任，他越是严以约束自己，从不因工作取得一点成绩而沾沾自喜，居功自傲，始终保持谦虚谨慎的工作作风。特别在处理与同志们之间的关系时，他从不高高在上，自以为是，总能与同志们和睦相处，打成一片，这为办公室更好地协调工作，使党组各项决定能够有效得以迅速贯彻实施打下了很好的基础。他正是这样努力增强角色意识，认真履行办公室主任工作职责，才使办公室各项工作得以稳步发展，同时，办公室工作也得到了领导和同志们的一致认可。

二、着眼全局，竭尽全力，积极落实我院各项重大工作部署

一年来，同志带领办公室全体同志把服务好法院全局性工作，落实好党组的各种重大工作部署作为办公室工作的第一要务，认真的抓紧、抓实、抓好。

首先，在年初，办公室在党组的领导和各兄弟部门的大力配合下，认真完成了围绕2004年人代会前前后后的工作。元月份，按照党组的安排，同志带领办公室的同志们在广泛搜集情况，广泛征求意见的基础上，13次易稿，完成了法院工作报告的起草工作。去年过春节前两天他还没休息，忙着法院工作报告的印刷、校对工作。初六，按照人代会会务筹备组的要求，他带领办公室有关人员开始介入人代会的有关工作。两会开始后，办公室又协助党组策划、组织我院的同志到会听取各代表团对法院工作的意见和建议，并认真收集各方面的情况。李院长报告结束后，法院工作报告得到了与会代表的一致好评，《报告》被全票通过。两会结束后，他带领办公室有关人员认真着手逐一落实有关人大代表和政协委员在两会期间提出的对法院工作的各种意见和建议，并积极做好两会所提议案及所提其他意见和建议的反馈工作。其中发信函64件，他带领办公室有关人员又深入到四个县市反馈意见，后续反馈工作持续近一个月，这项工作也得到了市人大和有关人大代表、政协委员的好评。人大发简报对我们的反馈工作予以表扬。

人代会的有关工作结束以后，他带领办公室人员开始关于加强法院基层建设汇报提纲的起草工作。为使市委了解省法院有关加强法院基层建设的会议精神，全面了解我市

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一、 踏实工作，不断学习。

该同志具有先进的观念，创新的思想，工作时，能从工作重心的大局出发，从公司中心利益出发，支持同事工作，团结公司同事，保持融洽的工作气氛，形成和谐、默契的氛围。文秘综合工作是一项艰苦的脑力劳动，没有惊天动地的壮举，没有感人至深的事迹，最多算得上个幕后英雄。要想干好这项工作，知识面窄不行，思路不清不行，理论水平不高不行，但光有这些还不行，还必须具备扎实的文字功底、严谨细致的工作作风、埋头苦干的拼搏精神，几年来，该同志把学习作为提高自身素质的有利武器，在平时的闲暇之余，注重从书本中、从现实生活中吸取营养，通过不断读书学习、网上阅览新闻、参照集团学习文件等，增长自身见识，提高业务素质。

二、 尽心尽职，做好本职工作。

从事XXXX工作要求相对较高、难度相对较大。在工作中，该同志重视调查研究，准确把握领导意图，在“早、全、深”上狠下功夫，增强工作的主动性和针对性。“早”就是对有关问题早学习、早研究、早介入，做到心中有数，胸有成竹；“全”就是熟知上情、吃准下情、通晓内情、了解外情，力求关键时候谋之有方，参之有时；“深”就是加强与各级各部门的交流和沟通，深入群众，深入一线。在本职工作中严于律己，以身作则。保障了各类文件的拟办、传阅的时效性，并及时将上级文件精神传达至各部门，确保政令畅通。待文件阅办完毕后，负责文件的归档、保管以及查阅。严格按照公文处理程序办事，发文时，按照拟稿、核稿、会签、签发、印制、盖章、登记、发文等程序办理。并负责文件的寄送、电子邮件的发送。在发文过程中，做到认真仔细，以确保发文质量，全年无重大差错。同时，该同志严格遵守文秘工作原则，平时采取措施保障文件、资料安全，保证自己知密不泄密，做到办文要准，办事要稳，情况要实，注意要慎，让领导放心。

三、热心为公司服务。

该同志在日常工作中与其他各部门不断加强沟通，密切配合，互相支持，保证整体工作不出现纰漏。在完成自身工作的同时，尽最大努力帮助其他部门同事，不让工作出现真空，主动帮忙，热情服务。在平时生活中团结同事，积极与集团各单位员工搞好关系，由于平时待人友好，所以一直以来都与人相处融洽。

该同志以其“踏踏实实工作，勤勤恳恳做人”的信条，认真履行自己的职责。他真心诚意地对人，全心全意地工作，把做好本职工作作为自己最大的职责和最高的使命。他就是这样在平凡的工作岗位上默默奉献，在平凡的岗位上树立了良好形象。

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在郁南县委党史研究室,人们可以经常看见一位78岁高龄的女同志的身影，她就是已经退休20多年,有着55年党龄,退而不休的原郁南县委党史办公室主任龙宝贤同志。今年“七一”前夕，她被县委直属机关党委评为优秀共产党员。

新中国成立后,她在南方大学参加了第一期第一部学习；上世纪五十年代，她先后在广东省政府办公厅政策研究室、团省委等单位工作，期间，还派到清远参加“土改”及清远团县委工作，并光荣地加入中国共产党。1961年，郁南正遇上三年经济严重困难时期，29岁的她从团省委接受了任务，来到了粤西边远的郁南山区参与救助工作。从此，她就一直扎根郁南，为郁南人民的幸福富裕默默工作。她先后担任郁南县建城公社妇女主任、县文教局副局长、县委宣传部主办干事、县计划生育办公室副主任、县卫生局副局长等职务。1985年4月起，担任县委党史办公室主任。由于她工作出色，当年就被评为肇庆地区党史系统先进工作者，1986年又受到县政府的“记功”嘉奖。1987年4月，本已到达退休年龄的她，由于工作需要，继续留任。

1988年1月，组织正式批准她退休。但她却没有放下手中的笔，继续为郁南的党史、县志事业默默耕耘。她经常讲，“我的工作职务虽然退了，但我是一名共产党员，还有很多要做，不能休息”。20多年来，在她的参与下，一批党史、县志研究成果得己较好较快完成，主要包括：《抗日、解放战争时期郁南武装斗争史》；《中共郁南县党史大事记（民主革命时期）》；《中国共产党广东省郁南县组织史资料（1925-1987年）》；《郁南县志（1912-1978）》；《中共郁南地方史（第一卷）》。2月-1月,她被聘请参与《郁南县志（1979-）》编辑工作，为该志的编辑整理做了大量工作；7月-4月，她参与县委纪念郁南人民“四·一八”武装起义60周年活动等备工作，为完成纪念专辑—《烽火岁月》一书筹划、奔走；5月，她再被聘任为《中共郁南地方史（第二卷）》编写小组成员。一年多来，在她的支持和参与下，编写和收集整理了20多万字的《社会主义时期中共郁南地方史专题资料汇编》。她还先后写了《濒临困境，勇于战胜—“罗定事件”前后的回顾》、《六十年代郁南县贯彻“调整、巩固、充实、提高”方针的概况》、《党的统战政策在郁南的成功运用》等一批文章入编了《广东省党史资料》等。这些史志成果和资料为促进郁南的经济建设、政治建设、文化建设、社会建设发挥了积极作用。她也因此在退休后多次被评为优秀共产党员。

在今年县委直属机关党委（直工委）举行的“七一”表彰座谈会上，龙宝贤同志说：“自己离岗不离职，党给予了我很高荣誉，我的工作还未做得够，还要继续工作，做到老有所学，老有所乐”。

龙宝贤同志退休后，就是这样，20年如一日，为党和人民的事业继续默默奉献，体现了她的敬业精神、共产党员的先进性和执着追求。

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作为吴川市公安局新冠肺炎疫情防控领导小组办公室核心成员之一，该同志已连续700多天奋战在新冠肺炎疫情防控一线。协调多警种多部门做好吴川市本土疫情处置工作，指导做好7个酒店集中隔离观察点、24个新冠疫苗接种点的安全防范和秩序维护工作，牵头核查高风险地区来吴返吴人员信息8万多条……这一串串数据的背后，凝聚着张上华同志的不懈努力。

疫情就是命令，防控就是责任，任务核查争分夺秒。张上华同志深知疫情防控工作就是和时间赛跑，因而在疫情线索指令接收、线索核查、指令下发、核查情况反馈、信息汇总上报等方面，都是全力以赴，减少中间环节时间耽误，奋战到深夜已是常态，每天睡得少，双眼总是布满血丝。

在常态化疫情工作中，如何做到“内防扩散，外防输出”，如何具体化推动政策原则落地，容不得半点迟疑。为此，张上华同志着手细化各项工作制度、预案，逐项明确岗位责任、职责分工，落实落细联防联控措施，充分调动所有可用资源。几经修正，《吴川市公安局常态化疫情防控工作方案》《吴川市公安局新冠肺炎疫情流行病学调查工作应急预案》等工作方案终于成稿印发，成为吴川公安做好疫情防控常态化工作的行动指南。在把上级方向性指令形成可操作的方案的同时，张上华同志注重分析研判各警种部门、派出所以及相关部门报送的数据，汇总成文供上级领导作决策参考，疫情防控以来撰写的信息简报已数百份。

在做好上传下达工作的同时，张上华同志还全力做好我局社会面防控稳定组、隔离场所安全组、应急流调处置组、涉疫风险人员排查组等功能组工作，积极对接市防疫指挥部和局防疫工作单位，及时协助解决集中隔离场所、流调溯源等工作存在的问题及遇到的各类困难，为上级各项措施落地见效提供了强有力支撑。

700余天如一日。张上华同志用忠诚、担当、坚持，在疫情防控工作中默默耕耘、接续奋战，以实际行动展现了青春风采。

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