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安全意识心得体会

发表时间:2023-04-29

安全意识心得体会模板。

76范文网专题“安全意识心得体会”推荐内容。

安全意识心得体会 篇1

通过对大学生食品消费安全意识思政课的研究与讨论,是我有了十分深刻的感受与体会。

民以食为天,自古以来,食品就是人们赖以生存的基本物质之一,而食品消费安全也一直是大家关注的热点问题。近年来,随着人们对生活水平要求的不断提高,人们越来越重视舌尖上的美味,开始享受美食带来的愉悦感,各种各样的新型小吃也开始顺应人们的需求出现。但社会上类似"瘦肉精","毒胶囊"等食品安全事件却又让人胆战心惊,不得不对食品安全问题进行重新审视。

大在现代高校思政教育工作发展中,大学生食品消费安全意识问题是一项值得教育工作者高度重视的热门话题。食品作为保障民众生命健康安全的核心基础物质,与民众生活有着密不可分的联系。伴随着物质生活条件的不断提升和科学技术的创新发展,大学生不再局限于学校食堂的传统快餐,而是热衷于各种形式的美食小吃,这也导致了近几年高校食品安全问题频发。针对于此,各地高校思政教育工作者必须履行好自身的职责,有效将大学生食品安全问题与思想教育工作结合在一起。

安全意识心得体会 篇2

今年,是我国第五个“全国安全生产月”。为了提高公司全体员工的安全生产意识和安全技术素质,我公司在“安全生产月”中组织开展了形式多样,内容丰富的安全教育活动。

通过本次活动的开展,在公司上下收到了良好的学习效果,进一步提高了安全生产的思想意识,为公司安全生产管理工作的开展创造了良好的条件,确保了我公司各项工作的顺利开展。现就本次活动情况总结如下:

一、领导重视,认识到位

公司高度重视“安全生产月”工作,为确保“安全生产月”有组织、有领导、有计划、有步骤地开展,公司成立了以总经理为组长、分公司安全员为成员、各车间班组为成员的活动领导小组,并召开“安全活动领导小组会议”进行部署,进一步统一了公司安全生产工作的思想认识。

二、制定了活动计划,并开展安全教育培训

公司安全部按计划组织开展了形式多样的安全生产教育培训工作,培训内容主要包括:安全生产法律法规、安全生产事故案例分析及安全基础知识、设备操作规程、事前治理方法等,并进行现场模拟演习。

三、开展各项活动,强化全员安全意识

1、公司结合“安全月”活动,在“安全生产月”期间,组织开展“安全生产月”活动;通过板报、标语、板报宣传、安全知识竞赛等方式加大安全生产法规宣传力度;组织员工观看安全教育片,并通过参加公司安全教育培训,使员工认识到自身安全职责的重大,从而在日常的工作中自觉履行自己的安全生产操作规程,杜绝违章指挥和违章作业的发生。

2、公司在“安全生产月”期间,组织开展应急预案演练活动。通过演练,全面检验公司应急救援预案是否可行,对事故发生的原因有一个全面的认识,同时也为日后更好的应对突发安全事故,提供了有力的保障。

3、通过各级领导对“安全生产月”的检查考核,进一步明确了各自的安全责任,提高了各级领导的安全责任意识,强化了各级安全生产责任制的落实,进一步促进了公司安全生产,确保了公司安全生产无事故

安全意识心得体会 篇3

企业内在同一岗位上不断重复发生相同的安全事故,主要原因在于各级各类人员安全意识不强,由此导致安全管理水平不高,致使员工违章行为时有发生,从而导致事故的发生。为此,全面提高企业员工的安全意识,对我们来说具有重大的现实好处。

人、机器和环境是不安全的汇集点,而人又是这三者中最活跃、最重要的因素,是有思维,能够改变其他二者的主体。透过思维和探讨,人是能够改变设备等存在的不安全因素,去创造一个良好的安全生产环境的。可见,人在安全生产中的地位和作用是至关重要的,其自身安全素质的高低直接关系到企业安全生产的管理水平。那么如何才能提高人员的安全意识,从思想上牢固建立安全防线呢?

一、安全意识的重要好处

安全意识就是人的大脑对安全的认识和理解而产生的各种思维,企业中安全意识主要是指从公司领导到每一位员工对安全工作方面的认识和理解。安全意识可透过企业安全管理、安全教育和安全职责等建立和施加影响,并可透过相应的激励机制使之自我调节而一步一步地构成。

企业就应透过了解员工安全意识的强弱而进行有针对性的安全意识教育,可透过多种方式来教育员工,使安全第一的思想深入人心。安全意识的提高能够使企业员工真正懂得"安全第一,预防为主"安全方针的含义;使企业员工真正认识到一个企业要在竞争激烈的商品社会中求得生存与发展,企业安全具有极为重要的好处;使企业员工真正认识到安全与人同在,没有了人,一切都将失去好处。

二、安全意识的资料

1.安全效益的观念。

安全是一种生产力,安全投入是有必须产出的,它体此刻:一方面是企业事故发生率降低,损失减少,从安全经济学的角度看,事故预防的投入产出比要高于惩戒的投入产出比;另一方面是安全方面的投入具有明显的增值作用,能够提高作业人员的工作效率,安全生产率的贡献率一般在2.5%个百分点。

2.安全第一、预防为主的观念。

安全第一、预防为主的观念就是要求企业所有员工,都要确立"安全就是生命"的思想,坚持把安全作为企业生存和发展的第一因素来抓,当生产和安全发生矛盾时,生产要让位以安全,不能因想尽快处理生产故障,提高产量而忘了安全操作规程,不要因生产忙、生产急,而忘了交代和布置安全。

3.安全道德的观念。

良好的安全道德观念是安全意识的境界,是安全文化培养的目标,也是当今安全管理方面的至高要求,在工作中,我不伤害别人、凡事都以安全第一、不断学习科学技术,提高自身的安全防范潜力等等就是良好安全道德观。

4.安全法制观念。

安全法制是企业安全管理的中心环节,是企业和员工对安全知法、守法以及法律监督,在思想认识和实际行动上的统一和体现,使安全做到有法可依。企业和员工应切实遵守和执行国家的安全法律法规等安全法律制度,并对安全事故的职责者要实事求是地依法追究职责。同时要不断提高员工的安全法律、法规观念。

5.安全依靠科技的观念。

因生产工艺简陋,设备性能质量差,生产安全得不到保障,事故频发,是因为科技落后的根本原因。有利用先进的生产设备和工艺的安全意识,可大幅度的降低安全的事故率。

安全意识心得体会 篇4

针对xx事件,公司组织了《加强治安防范提高安全意识》的学习,使我对治安防范和安全工作的重要性有了更深刻的理解,反思自己部门工作存在的问题,结合部门工作实际情况,谈点体会:

1、要提高全体员工对治安防范和安全意识的认识

要全面提高全体员工安全责任意识,每月至少开展一次治安防范和安全意识的教育整顿,提高全体人员的安全意识,加强安全防范措施,定时不定时的排查和巡视安防系统和安全隐患,做好管辖区内的安全防范工作。

2、加强安全责任意识,做到“五个落实”

1)思想落实

把安全防范放在第一位,真正从思想上重视起安全防范工作的重要性。大力进行安全的宣传教育,组织学习有关的法规和规定,学习内部制订的各项安全制度、岗位责任制和操作规程等。通过教育学习使员工重视安全,懂得规定和要求,加强安全责任意识。

2)组织落实

建立具体的安全防范机构,在部门建立专门的机构负责安全防范的具体领导、组织和协调。

3)人员落实

把安全防范提到日常的议事日程,员工必须加强岗位培训,要有较高的业务素质和思想品德素质。要把安全防范的任务 落实到具体的安全防范人员中去,由专人负责。

4)制度落实

根据国家的有关政策法规、规定和要求,结合自己所管辖区的实际情况,制定出切实可行的安全防范的制度和办法,如安全防范岗位责任制、安全防范操作规程等,并要坚决组织贯彻执行。

5)装备落实

如中央监控系统、自动报警系统、消防喷淋系统等,定时检测和排查,保障系统良好运行,以增强安全防范的安全系数与效率。

3、加强24小时安全防范及安防系统

随时保持良好状态,采取从外到内的多层安全防范措施,将物防、技防、人防有机结合,为辖区的居民提供安全、舒适、便捷的生活环境。具体为:

第一道安全防线:由周界防范报警系统构成,以防范翻围墙和周边进入小区的非法入侵者。每月定期联系智能化测试和排查。

第二道安全防线:由小区监控系统构成,检查好对出入小区和主要通道上的车辆,人员及重点设施进行监控管理。配合小区和地下车库报警系统和周界防护系统对现场情况进行监控记录,提高报警响应效率。

第三道安全防线:由保安巡逻管理系统构成,通管辖区保安人员对小区内可疑人员、事件进行监管。配合电子巡更系统,确保保安人员的巡逻到位,实现小区和地下车库的严格管理。

第四道安全防线:由楼寓可视对讲系统构成,结合智能化测试和排查可视对讲系统,利用可视对讲将闲杂人员拒之口外,防止外来人员四处游串。

第五道安全防线:由家庭报警系统构成,这也是整个安全防范网络最重要的一环。当有窃贼非法入侵住户家或发生如天然气泄漏、火灾、老人急病等紧急事件时,通过安装在户内的紧急报警,中控室接警后迅速派出保安或救护人员赶往住户现场进行处理。

同时,严格中控员的管理,充分发挥中控室的作用,提前迅速快捷发现警情,并及时处理和上报,以达到安全防范的目的。

安全意识心得体会 篇5

在开展“百安”活动之际,一本《“安全第一”员工安全意识手册》捧在手中,通过学习,使我顿开茅塞。“安全为了谁”这句话里蕴藏着精深的含义,我们只要深度的理解了他,远比“要遵章守纪、按章作业”这种强调式的安全教育方式更有号召力和感召力,它能启迪职工发自内心的、主动的去做安全的事情。也只有深度的理解了它,职工才能从“要我安全”变为“我要安全”;才能在生产过程中警钟长鸣、紧绷安全弦;才能在实际的操作行为中让安全成为一种习惯,在没有监管的情况下,自觉的消除安全隐患并按照各项规程的要求确保本岗位的安全。

结合日常发生在我们身边的三违以及工伤事故来看,主要体现在职工的主体安全意识淡薄,首先是“安全第一”的意识没有建立,没有形成自我保护观念;其次是“预防为主”的意识没有落实,盲目直观的做事,没有意识到潜在的安全隐患的存在。之所以做不到“安全第一”,之所以没有“预防为主”,根子在于职工的安全主动性不够,在于不知道“安全究竟为了谁”。

书中直观坦率的给我们讲述了“安全为了谁”,令我们每一个职工深思,仔细想想的确如此。自己作为一名区队的管理者,就应该在这方面好好想想其中深藏着的含义,在明确了“安全为了谁”、“谁是安全最大的收益者”之后,就应该把职工的安全教育方式放在激发和促进职工提高安全意识的教育轨道上来,以人文关怀、亲情化激发职工的情感意识,让职工知道“谁是安全最大的收益者”:是自己、是家庭、是亲朋、是企业、是社会,自己是安全的第一责任人,小小的工作失误而造成的安全问题都将会遗憾终生,成为罪人。在今后的职工安全教育中,自己将改变工作方式,把更多的精力放在提高职工的安全意识教育上来,筑牢职工的安全意识阵营,确保安全质量上台阶,以促进区队的整体安全能有一个“质”的提高。